신입으로 입사해서 3년 조금 더 재직한 직원인데...그만둔다고 합니다.. 이유는 .. 좀더 큰 체계적인 회사를 다니고싶다. 라고 합니다.. 꼭 잡고 싶은 직원입니다... 회사에서 그 직원의 마음을 되돌릴 방법은 무엇일까요? 조언부탁드려도 될까요?
CEO/법인대표
머리가 넘 아프네요...
22년 07월 28일 | 조회수 757
건
건전이
댓글 7개
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테
테리데브
22년 09월 12일
그 직원이 원하는 것을 명확하게 파악하시는게 필요합니다. 돈인지? 커리어인지? 돈이라면 원하는 만큼 줄테나 남을 것인지 물어보고 남는다고 하시면 그냥 보내주세요. 더 많이 주는데가 나타나면 결국 갑니다. 커리어 때문이라고 한다면 회사에 비전과 미션에 대해서 공감하는지 물어보세요. 만약 회사 미션과 비전에 공감한다면 작은 회사를 내 손으로 키워내는 것만큼 좋은 커리어는 없습니다. 그게 아니면 그냥 회사가 비전이 없다고 생각하는거 아닐까요?
말하는 퇴사 이유와 속마음은 대부분 다른 경우가 많으니 진짜 속마음을 먼저 파악하고 그에 맞게 대응하시면 좋을듯 합니다
그 직원이 원하는 것을 명확하게 파악하시는게 필요합니다. 돈인지? 커리어인지? 돈이라면 원하는 만큼 줄테나 남을 것인지 물어보고 남는다고 하시면 그냥 보내주세요. 더 많이 주는데가 나타나면 결국 갑니다. 커리어 때문이라고 한다면 회사에 비전과 미션에 대해서 공감하는지 물어보세요. 만약 회사 미션과 비전에 공감한다면 작은 회사를 내 손으로 키워내는 것만큼 좋은 커리어는 없습니다. 그게 아니면 그냥 회사가 비전이 없다고 생각하는거 아닐까요?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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