BEST엔지니어 분들이 자신의 평가를 절하시키지 않으셨으면 좋겠습니다.
구인 시장에서 본인이 갑이고, 여러회사 중 하나를 선택하는 갑이라는 마인드로 지르시면 좋겠습니다.
예를 들어 모 회사가 무언가를 하려고 하는데 사람을 뽑으려고 한다치면, 보통 경력직으로 뽑게 되며, 그 일 할 수 있는 사람을 구하는건 요즘 하늘의 별따기 수준입니다.
그 업체 또는 헤드헌터가 얼마를 원하느냐 라는 질문을 하면 과감하게 희망 연봉 질러서 아니면 접으시고, 딜을 시도해 오면 그냥 최소 금액이라고 못 박으세요.
어차피 시간과의 싸움이고, 업체마다 다를 수 있지만 1년 기준으로 몇백... 몇천이 기업입장에서는 그게 대세를 뒤엎을수 있는 그런 금액이 아닐겁니다.
물러나지 마세요. 현재 시장은 능력 있으면 자신의 가치를 인정 받고 들어가고 그만큼의 결과를 보여주시면 됩니다. 그 결과가 다음 진급 기회나 이직 시장에서 다시 빛을 발하게 될겁니다.(수정됨)
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