자존감과 자신감을 잃지 마시고 면접이나 연봉 협상때 밀리지 마세요. 지금 엔지니어 품귀 현상이랍니다. 중소기업은 인서울 공대 생들 신입으로 지원도 안하고, 경력 역시도 연봉 테이블을 올려도 지원도 뜸합니다.. 특히나 임베디드는 사막이나 다름 없네요. 다들 인공지능, 플렛폼, 클라우드 등등으로 움직이니 씨가 말랐다는 표현이 맞네요. 대기업 들이나 코딩 테스트하지 중소는 그런거 하지도 못해요. 100명 넘는 중소는 간혹 그렇게 하는 경우도 있지만 사람인에 공고가 내려가지 않는 것을보면 현재 인력난이예요.. 물론 50대 넘어 가면 뽑지도 않지만요.. 저희 회사도 업력이 20 년이 넘는 반도체 회사인데 신입은 지원도 안하 네요. 실력이 있다 판단되면 연봉 낮추면서 이직 안해도 될듯하고, 좋은 회사 많으니 골라서 이직해도 될것 같네요.
40대 중반까지 코딩하고 있는 엔지니어들은
22년 07월 28일 | 조회수 3,079
흐
흐르는강물
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수지가이
22년 08월 10일
저희 회사도 임베디드 개발인데 50되어도 다들 개발합니다 요즘 임베디드쪽은 경력자가 없더군요 특히 무선 임베디드쪽은 전멸상태
저희 회사도 임베디드 개발인데 50되어도 다들 개발합니다 요즘 임베디드쪽은 경력자가 없더군요 특히 무선 임베디드쪽은 전멸상태
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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