안녕하세요.
회사에서 업무상 과실로 징계위원회가 열리게 되었습니다.
징계 수위는 중징계 예상하고 있습니다.
고의적인 행동이 아니었음에도 회사 내에서 악성 소문이 퍼지고, 스트레스가 너무 심한 상태입니다.
혹시 징계 처분이 내려지기 전 징계위원회 기간에도 자진퇴사가 가능할까요?
4
징계 위원회 기간 자진퇴사
2022.07.27 | 조회수 3,680
얀구직
닉네임으로 등록
등록
Klang
2022.07.27
BEST일반적으로 규정상으로는 불가한 경우가 많습니다.
하지만 회사 입장에서도 징계를 내리는 것보다는 자진사퇴가 훗날 위험요소가 적어서 의원면직으로 처리를 제안하시면 동의할 확률이 매우 높습니다.
본인의 의사를 잘 전달하십시오.
6
리멤버 회원이 되면 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
2020.07.01
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
154
김커리어
2020.07.01
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
21
