나가겠다는 사람이 있어서
나름 HR담당자니까 면담을 하자고 했습니다.
붙잡진 못하더라도 어떤 부분이 힘들었는지, 또 어떤 개선점이 있을지 듣고싶어서 면담을 했는데
뭐랄까 회사 오래 다닌 사람이라
구석구석의 폐해들을 조목조목 말해주더라고요.
듣는데 심경이 복잡했습니다.
명색이 인사담당자라고 있는데 그것도 몰랐구나 + 회사가 생각보다 많이 병들어 있구나. 내가 계속 다닐 만한 회사가 맞을까....
퇴사자 면담했다가 멘탈이 털림...
2022.07.27 | 조회수 7,896
면이좋아
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화슬
BEST인사담당자일수록 현업에서 이루어지는 자기들만의 폐해는 모를 가능성이 더욱 높다고 생각해요, 그런 부분에서 너무 속상해 하지는 않으셨으면 좋겠어요.
다만 이번에 이야기 들으셨던 구석구석의 폐해들에 대해서 심각한 수준의 이야기라면 내부적으로 의견들을 좀 더 들어보시고 개선을 위한 프로세스를 준비하셔야 할 것 같아요.
어느 회사를 가더라도 폐해가 없는 곳은 없을거에요, 개선을 위해 노력하는 회사인지 방치하는 회사인지를 판단하셔야 계속 다닐만한 회사인지 아닌지에 대한 답이 나오지 않을까요?
그렇다고 처음부터 너무 일을 크게 만들지는 마시고 조심스럽게 준비를 해보시면 어떨까 싶습니다 힘내세요 :)
2022.07.27
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2020.07.01
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2020.07.01
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