BEST상사분은 여러 스타일이 있고 어떤 스타일이 낫다고 할 수는 없을 것 같습니다. 그런 방식을 원하신다면 우선은 그것에 최대한 맞춰서 해보시는게 맞는 것 같습니다.
업무에 대한 자유도는 상호간 일을 같이 하는 과정을 거치면서 업무수준에 대한 신뢰도가 올라가면 자연스럽게 주어지지 않을까요? 상사가 원하는 스타일을 맞추다 보면 알아서 하게 놔두는 부분이 늘어날 것이고 그러면서 의견도 내시면서 조율하고요.
결론은 우선 최대한 상사 스타일에 맞추도록 노력하시면서 시간이 지나면 나아질 것이다.. 입니다.
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