기존 업무를 회사에서 없앨 때, 이직 타이밍일까요?

안녕하세요. 프리랜서로 일하다가 스타트업에 입사하여 회사생활을 배우고 있는 주니어급입니다. 한 해 동안 조직개편에, 상사들의 잦은 퇴사에, 그보다 더 많은 상사들의 입사에 조금 정신없는 나날을 보냈는데요. 문제는 이 회사에 입사한 이유였던 제 기존 업무를 이제 이 회사에서 없앤단 겁니다. 그러다보니 갓 새로온 상사에겐 제가 어떤 역량을 가졌는지 프로젝트와 함께 보일 기회가 없어. 제 포트폴리오랑 이력서를 들고 면담을 해보았으나. 새로 들어온 상사도 회사에 적응하느라 저를 봐주실 수가 없는 상황입니다. 지금 명확히 아는 건, 회사가 혼란스러운 상황이라 석달간 업무 공백있을 거라는 것 뿐인데요. 새로운 업무를 맡아보면서 버텨야 하나 싶다가도... 맡아서 하던 업무가 (즐거웠다보니) 사라진 게 너무 분하고 짜증나고 슬프고.. 감정이 좀 요동칩니다. 직장생활을 하다보면 이런 상황은 자연스러운 일일까요? 이직하는 것, 혹은 새로운 업무를 기다리고 회사에 남는 것. 둘 중에 하나를 골라야 할 때 어떤 관점으로 현상황을 판단해보면 좋을까요?