자존감은 낮고 자존심은 높은 사람이랑 어떻게 일해야하죠?

불쌍하게 여기시는 마음이 생기신게 다행이에요. 그런 마음으로 대하기 시작했다면 스트레스에서 벗어나는 것도 먼일은 아닐것 같습니다 ㅎ 직속상사이고, 앞으로 진급에 따라 인사발령이 어떻게 날지 모르니까.. 앞으로도 이 사람과 계속 한팀일수 밖에 없을 경우, 나르시시트스, 소시오패스적 성향의 사람에게 어떻게 대하면 좋은지에 대한 전문서적이나 콘텐츠를 찾아보시길 권유 드려요. 무조건 들이받는것도, 팩트지적을 하는것도, 회사 인사팀이나, 더 윗급에게 이야기하는것도 일단은 쓴이님의 직급환경에서는 무리수가 될 수 있습니다. 비정상적인 사람들은 정상적인 소통법으로는 대할수가 없고, 내가 잘해주면 저들도 변하겠지..? 절대 안변합니다. 가족도 어찌할수 없는 게 자존감 낮은 나르시시스트..그로인한 공감능력 부족으로 키워진 소시오패스적 성향의 사람..이거든요. 농담 주고받는 가까운 사람으로도 지내서는 안되고 만만해 보여서도 안됩니다^^ 얘네들은 말랑하고 착한사람 기가막히게 알아보고 들러붙어요. 타격감이 아주 제대로거든요, 메모리폼 처럼요. 걔들이 그러면서 얻는건 겨우 "그래 내가 얘보단 낫지, 내가 그렇게 00은 아니야" 이런 자기확신 이거든요. 그런 부분을 늘 염두해 두고 기억하세요. 그리고 하시는 대로 불쌍한 인간..정도로 여기시구요.. 공격도 하실필요 없고요, 잔잔한 호수와 같이 대해주세요. 예의없는 말에는 무응답하시고요 업무적으로는 깍뜻하지만 장난끼없이 대하시는게 좋습니다. 내가 이사람 컨트롤 해보겠다고 친근하게 대하는 순간 이들의 공격과 착취는 시작 될겁니다. 그렇다고 되게 무서운 사람도 아닐겁니다. 치졸하고 치사하게 사람 이상하게 ㅂㅅ만드는 기분 들게 요리조리 공격할수도 있는데 이사람 말고 다른 동료와 더 돈독해 지시구 편을 많이 만드세요~ 내가 올바른 행동으로 직장생활 잘하면 평판은 다 보답으로 돌아옵니다~