PM 경력이 아직 짧습니다.
회사 분위기가 원인인데.. 조직원들이 동기부여 너무 떨어져 있습니다.
거의 멱살잡고 끌고가야 스케쥴 겨우 맞추는 상태입니다.
연차 높은 PM에게 물어봐도 이게 우리 역할 중 하나라는 얘기를 하시는데.
힘내자 잘해보자 할 수 있다 이런 얘기도 한 두번이지..
없는 의욕 심어주는게 어디 쉽나요?
이럴 때 어떻게 해야 하는지 모르겠습니다 ;; 잘 해보고 싶은데 어렵네요 조언 좀 부탁드립니다.
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조직원들 치얼업이 힘든 PM..
2022.07.26 | 조회수 1,278
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정동민
(주)아모레퍼시픽그룹 |
2022.07.27
BESTPM혼자서는 불가능 합니다.
PM이 할 수 있는 건, 프로젝트 안에서 개인들에 맞춘 비전을 심어주고, 업무 성취감을 올리는 정도 입니다.
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(탈퇴한 회원)
2022.07.26
그럼 그걸 누가 하나요 PM님 ㅜ 농담이고 동기부여는 회사+테크리더+PM+스스로 모두의 몫이죠
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정동민
(주)아모레퍼시픽그룹 |
2022.07.27
PM혼자서는 불가능 합니다.
PM이 할 수 있는 건, 프로젝트 안에서 개인들에 맞춘 비전을 심어주고, 업무 성취감을 올리는 정도 입니다.
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세종대왕
2022.07.27
22 위에 얘기하신 댓글들이 맞죠
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클럭스OC
2022.07.28
PM이 해줄 수 있는 인센티브가 없나보네요. 경제적 보상 체계가 우선 중요합니다. 화이팅!
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lliillii
2022.07.29
늦게출근하고 일찍퇴근시켜보시면 어떨까요 요즘 워라밸 중요시하니까..
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기자이너
2022.08.01
PM은 프로젝트 매니징을 하는일이지 팀원들 멘탈케어가 일이 아닙니다. 너무 크게 생각하시는것 같아요
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lliillii
2022.08.01
팀원들 멘탈케어도 프로젝트매니징에 포함되는일이죠 pm의 주업무중하나가 인력관리입니다
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봄봄아빠
2022.08.21
PM의 주요 사항 중에, PMP에도 나와 있고 가장 핵심 항목 중에 하나가 커뮤니케이션입니다.
혹자는 PM 업무 중 90%를 커뮤니케이션에 투자해야 한다고도 하며, 이 중의 대부분이 프로젝트 팀원을 비롯한 이해관계자들을 대면(관리) 하는 일 일 것입니다.
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기자이너
2022.08.01
멘탈케어를 업무로 정의할수 있나요? 그건 본인이 아무리 뛰어나도 못하는 영역이라 보는데 리드와 케어는 순전히 다른 영역입니다.
인력관리 = 멘탈케어 이건 또 다른 부분이죠
커뮤니케이션 관리라는 표현이 더 맞는 표현이겠네요(수정됨)
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관중악의
2022.08.20
최고의 팀을 만드는 3가지 방법
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여름능소화
2022.08.21
해줄수 있는 선에서 그사람들이 원하는것을 해드리면 됩니다.
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