HR이 직원들의 마음을 이해하고 친해야하고 한 편에 있어야 한다고 생각하는데요. 어쩌다보니 저희의 HR은 직원들과 척을 진 느낌입니다. 나의 해방일지 보면 복지랍시고 동아리에 직원들을 가입시키려는 직원이 좀 미움을 받잖아요? 비슷한 느낌입니다... 이런 상황을 잘 헤쳐나가신 선배님들 계실까요?
인사/HR
HR이 직원들의 호감을 사려면
22년 07월 26일 | 조회수 1,223
광
광화문3번출구
댓글 11개
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훌
훌라훌라
22년 07월 26일
왜 친해야하나요?
애초에 친해질 수 없는 관계인데
그냥 더도 말고 덜도 말고 기본만 하면 된다고 봅니다
너무 또 듣고 공감해주다보면 나중에 감당 못하는 순간도 옵니다
생각보다 무리한 요구와 거절에 공과 사를 구분 못하는 분도 계시고요
본인이 할수있는 범위에서 업무적으로 친절하게 해주고 (이건 인사뿐 아니라 전직무 동일) 그거면 된다고 생각합니다
왜 친해야하나요?
애초에 친해질 수 없는 관계인데
그냥 더도 말고 덜도 말고 기본만 하면 된다고 봅니다
너무 또 듣고 공감해주다보면 나중에 감당 못하는 순간도 옵니다
생각보다 무리한 요구와 거절에 공과 사를 구분 못하는 분도 계시고요
본인이 할수있는 범위에서 업무적으로 친절하게 해주고 (이건 인사뿐 아니라 전직무 동일) 그거면 된다고 생각합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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