10명 미만 --> 30명으로 갈 때?
50명 --> 100명으로 갈 때?
그 이상으로 올라갈 때?
위기란, 기업의 정체성이 모호해지고 문화가 망가지고 프리라이더가 창궐하는 시기를 말합니다.
기업의 고비는 직원이 몇명일 때부터라고 생각하시나요?
2022.07.26 | 조회수 1,026
헬퍼
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tony228
BEST삼성,현대 도 늘 위기 입니다.스타트업도
마찬가지 입니다.핵심적인 것은 조직안에
리더 가 몇명 있는가 입니다.
1.성실,지혜,열정 도덕성이 뛰어나야 합니다.
2.조직의 목표,꿈 달성에 집착해야 합니다.
3.인재를 직접 영입해야 합니다.
4.메니지먼트 능력이 탁월해야 합니다.
5.10키로 이상 뛸 수 있는 체력,정신력을 항상
유지 해야 합니다.
5가지 조건을 충족 하고, 현장에서 직원들과 공부하고 연구하고 운동하는 사람들이 11명 만
있어도 글로벌 그룹을 만들 수 있습니다.
날씨가 후덥지근 합니다.인생 또한 그렇지요.
그.래.도 살아 있음에 감사하고,자신의 영혼을
온전히 지키면서 더 나은 세상을 만드는데
한톨의 밀알이 됩시다.
2022.07.28
13
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@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
154
김커리어
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2020.07.01
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