얼떨결에 연봉 2배가 된 썰~

내가 얼떨결에 2년만에 연봉 2배 받게된 썰을 한번 풀어볼께~ 아무래도 썰을 풀 때는 반말이 조금 더 잘 어울리는 듯해서 말이 좀 짧은건 이해 부탁할께. 요즘은 대기업 공채가 거의 없어지고 있는 추세라고 하던데 맞아? 제가 신입사원으로 입사할 때만해도 대기업 공채라고하면 어깨에 뽕이 들어가고 그랬어. 그룹 전체의 신입사원들을 그룹연구원에 1달씩 집어 넣어놓고~ 파란 피가 흐르니(삼성), 주황 피가 흐르니(한화) 이러던 시절... 웃기지 피 색깔이 저렇게 되면 외계인 아냐~?ㅋ 아무튼 저무튼 난 운이 좋았던 건지 나빴던건지 국내 재계순위 10위권 내에 있는 모 그룹사 공채로 입사를 하게되었어... 물론 10여년 전 일이긴 하지만 대기업 계열사라면서 신입사원 초봉 3500만원...그게 대부분 다 그런 줄 알았기에 열심히 일했지~ 야근을 새벽 2시까지하고 회사 근처 찜질방에서자고 또 회사가서 야근하고... 대리 진급하고 연봉은 4500만원 그렇게 근 10년을 불평없이 다녔고, 아마 그 이벤트가 없었으면 거기를 평생 직장으로 여기고 다녔을거야... 어느날 갑자기 그룹에서 해당 계열사를 사모펀드에 매각한다고, 사모펀드로 넘어갈지 회사를 그만둘지 정하라고 하더라고~ 그냥 그렇게 먼가 팽당하는거 같아서 따라가긴 싫더라고 그래서 이직 시장에 나왔지~ 얼떨결에 새로운 직장에 합격했는데, 우와 대리급 연봉이 6000만원이라고~ 대리말년차로 들어왔어. 그리고 1년 후에 과장진급하면서 연봉이 7000만원이되었는데 성과평가도 고평가를 받았더니 8000만원이 최종 연봉이 되었고 4500에서 2년만에 8000만원으로 거의 두배가 된거지~ 결국 시장에 나와봐야~ 나의 진정한 가치를 평가받게 되었달까~? 가끔 주변 형들이나 여기 커뮤니티 형들보면 시장에서 평가 받아보기도 전에 스스로를 저평가하는 형들이 있더라고~ 회사가 매각 안되었다면 난 올해도 4500받으면서 야근을 하고 있었을거야~!! 그게 당연하다고 생각했으니깐~ 그래서 뭘 말하고 싶냐고~ 뭐 그냥 그렇다고 ㅋㅋ 내 자랑이라고 ㅋㅋ 농담이고~ 지레짐작해서 포기하지말고 지금 받는 연봉이 부당하다고 생각하거나 일이 너무 많다고 생각되면 과감하게 이직 시도를 해보라고 이야기 하고 싶어서~ 그래야 시장 가격을 알지