왜 586 세대는 사람을 소모품 취급하는 걸까요?

첫회사는 ms 골파 가상화 엔지니어 뽑아넣고 pc유지보수 보내고 회사내규에 1년동안 휴일이 3일이라서 정말로 3일 밖에 못쉼 주말 일한거 올리니까 인사 담당자 놈은 고객사 싸인 받아오라고 드러워서 사직서 던짐 회사에서 아무도 신경 안써놓고 그다음 또 ms 골파 대기업 h사 상주해서 하청으로 매일마다 점심 굶어가면서 15시간 넘게 일했는데 팀장 왈 "고객사 신경쓰기 싫다고" 및 이사 쓰레기 놈들 "야 원래 그런거야" "너 아니어도 할 사람 많아" "갈때 없어서 우리회사 온거 아니냐 "씨부려넣고 3달만에 2명 퇴사함 팀장 및 이사 쓰레기 놈들 사람들이 퇴사해도 고객사가 어떻게 돌아가는지 모름 그래놓고 재입사하라 그럼 개만도 못한 이사 쓰레기놈 강남 s병원에서도 신촌 s병원은 인프라 12명이고 강남 s병원에서 인프라 2명에서 일함 그 2명중에 한명이 나였슴 앞단에 대기업 k사가 빠지고 다른 대기업 k사가 들어와서 하청업체인 나는 계약 종료 되어서 ,입사하라고 했는데 사람 안뽑아 주고 사직서 던졌는데 똑같이 이야기함 다른 회사 가도 팀장 및 이사 똑같이 이야기함 고객사 지방 출장 갔는데 모텔비 6만원 비싸다고 1시간 동안 주변을 다 돌아다님 고객사에서 노트북 거치하라 그래서 키보드 마우스 거치했는데 팀장이 사비로 사라고 갑질함 키보드 마우스 셋트 3만원도 안하는거 해준다고 했다가 안해줌 보안업계 삼성역 주변의 유명한 J사 계열사임 "다할줄알아" 씨부려놓고 팀장이 갑질하길래 사직서 던지니까 "일다배워놓고 나가면 어떻해" 586세대 팀장 및 이사 쓰레기 놈들은 왜 사람을 소모품 취급할까요??? 그래놓고 이직 많이 했는데 면접보는데 죄인 취급하고 다른 쪽 일을 알아 봐야 되나 고민이네요