회사생활

이거 텃세인가요?

22년 07월 23일 | 조회수 2,225
토
토토의창가

1. 제대로 알려준것도 아니면서 물어보지도 않고 왜 이렇게 했냐 -> 뭐 물어보면 얼굴 정색하면서 물어보지 말라고 경고함 2. 오늘 오후나 되서 일 주고 오늘 끝내라. 예를 들면 승인 결재권자가 같은 부서 아니고 다른 부서라 얼굴도 본적없는데 대뜸 전화로 승인해달라고 하라고할때 내 권한 밖의 일을 오늘 당장 처리하라고->담당자 휴가라서 처리할 수 없다하니 하는 말 “그럼 할 수 없지.” 오늘 까지 끝내라고 압박 줄 땐 언제고 담당자 휴가가서 없다고 하니깐 빠른인정 순간 어이없음 3. 뭐만 물어보면 정색. 입사한지 일주일도 안된 애한테 “또 물으면 진짜 화낸다.” 두 번 말하게 하지마라. 한번에 알아들어라. 4. 아무것도 모르는 신입한테 성질을 부리면서 “가만히 있지말고 팀장님한테 결재해달라고 말해.” 5. 무슨 워드 자격증 시험봐? 뭐하는 거야? 내 업무 잘 하고 있는데 사사건건 시비검. 6. 지출결의 아직 기한도 많이 남은 시점인데 “지출결의 나왔는데 왜 안해? 나 은행 매일 가는 거 아니야. 0월 가기전에 다 하고 가야돼.” 자기 스케쥴에 내가 무조건 맞쳐야함. 더 있는데 생각이 안나서 이 정도만 적어요. 참고로 중소기업입니다.

댓글 14개
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    치
    치스즈틱
    22년 07월 26일
    PTSD오네요. 인성 더러운것들 많습니다. 최대한 증거로 남기시고 인격 무시하는 발언은 참지마세요.
    PTSD오네요. 인성 더러운것들 많습니다. 최대한 증거로 남기시고 인격 무시하는 발언은 참지마세요.
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    리
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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