엔지니어 삶에 대한 회의

대기업과 중견의 애매한 규모의 회사에 입사 후 7년 간 제품 개발과 생산관리를 해오고 있습니다. 제품 개발 5년 간은 제 위의 과장이 pilot 설비 가동을 주중과 토요일까지 잡아서 일요일만 쉬었구요. 글쓰고 보니 남들 다 보장받는 주말에 성과급 한푼도 없이 뭐그리 끌려다녔나 모르겠습니다. 요 2년간은 상업설비를 놓고 조건 안정화하고 있습니다. 조건이 제대로 잡히지 않아 토요일, 일요일, 그리고 주중의 새벽에 관계 없이 카카오톡방에 메시지가 올라오고 (현장 작업자들 피곤한 것도 압니다, 결국 공정트러블 생기면 그분들은 몸으로 일해야 하니) 전화가 오는 경우도 많습니다. 안전 사고 발생해서 새벽에 전화 받고 화들짝 놀라 병원 갔다온 적도 대여섯번 되네요. 제 위에 있던 차장은 공정이 잘 돌아가지 않다보니 스트레스에 짖눌려 팀장 및 공장장과의 불화가 많아졌고 (공정 순서상 앞공정-원재료의 품질 헌팅으로 인해 일어나는 문제를 후공정에서 잡으라는 요구) 그만뒀구요. 해당 문제가 붉어지면 본사 등에서 심각하게 생각할게 눈에 보이니 그런 요구를 한거죠.. (앞에 문제가 있는 건 알겠으나 지금 당장 방법이 없다, 뒷공정에서 잡아라) 대충 이런 상황입니다. 사수가 비운 자리는 제가 대신하고 있고 이제 막 2년차 신입인 제 아래 후임은 공정을 모르니 현장 대응은 불가하고.. (MZ인 건 알겠으나 금요일 저녁 다섯시 무렵 공정트러블로 골치가 아픈데, 옆에서 눈치보다 서울가는 차표 예약되어 있어 먼저 가겠다는 얘기를 들으니 그러면 안되는 줄 알면서도 순간 빡칩디다..) 스트레스 조절이 점점 힘들어 지고 있고 언제까지 버틸 수 있을지 모르겠습니다. 이제 이직을 해야되는 시점인지, 나와 맞지 않는 업종에서 일을 하고 있는 건지.. 생각도 많아 집니다. 푸념 글 쓰는 주말 이순간에도 교대장한테 전화걸고 카카오톡으로 업무보고 받고 있고 이제 몇년 남지도 않은 제 30대의 주말이 사라지고 있는 상황을 지켜만 봐야하는 사실이 더 슬프네요.. 보고 계신분들은 주말 보장되는 삶 살고 계신지도 궁금하네요.. 너무 화나고 답답해서 어디라도 풀어야 되겠다 싶어 글이라도 써봤습니다. 긴글 읽어주셔서 감사합니다.