회사 창고 운영이 무너지고 있는데… 차기 파트장이 저만 알고 있으라며 퇴직원 양식을 달라고 합니다. (제가 경영지원팀장이라서요) 진짜 퇴사를 하려는건지, 단순히 협박용인지 모르겠네요. 여튼, 저는 이 내용을 당연히 대표와 총괄팀장 등 운영진에게 공유해드려야겠죠…? (너무 단순한 내용인데 판단이 갑자기 안서서 질문 드립니다… ㅠㅠ)
인사/HR
직원이 퇴사 의지(?)를 밝힐 때
22년 07월 20일 | 조회수 1,718
익
익명의에디
댓글 8개
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1
13191109
22년 07월 27일
근로자는 회사와 근로계약으로 관계를 시작해서 사직서로 마무리 합니다. 그러므로 그렇게 중요한 의미를 담는 양식을 달라고 하면서 작성자분만 알고 있으라는 것은 말도 않되는 웃기는 언행입니다. 회사가 우습게 보였든 작성자님이 우습게 보였든 둘 중 하나라고밖에는 달리 생각할수 있는게 없네요
사직서가 장난이 아니니까요. 매우 무례합니다
근로자는 회사와 근로계약으로 관계를 시작해서 사직서로 마무리 합니다. 그러므로 그렇게 중요한 의미를 담는 양식을 달라고 하면서 작성자분만 알고 있으라는 것은 말도 않되는 웃기는 언행입니다. 회사가 우습게 보였든 작성자님이 우습게 보였든 둘 중 하나라고밖에는 달리 생각할수 있는게 없네요
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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