회사만 그러한 것이 아니라 사회 전반이 법, 규정, 원칙대로 하도록 세상이 변하고 있다고 생각하시면 좀 더 이해가 쉬우실 듯 싶습니다. 예를 들어서 제가 학교를 다니던 시절에는 체벌이 당연했습니다. 당시에 교무주임이시던 선생님께서 말씀하셨던 내용 중에 기억이 나는게 아직 우리나라가 후진국이라서 그렇고 10, 20년이 지나면 원칙대로 가는 세상이 올 것이라고 하셨습니다. 현재는 학교에서 무슨 일이 일어나면 생기부에 기록하고 벌점을 먹입니다. 학교에서 물리적 체벌하겠다는 것은 범죄입니다. 교사는 정해진 범위 내에서 일을 하고 끝입니다. 회사도 이제 정해진 일을 하는 것으로 끝인 세상이 도래했습니다. 계약에 의거해서 일을하면 그만이지 더 이상 선배가 후배에게 뭘 해줄 필요도, 법과 규정 이상으로 뭐라 할 수도 없는 상황입니다. 쥐어 박는 것이 정당하다고 느끼시는 분들께 가치관이 차이나기 때문에 뭐라 설득할 수는 없지만 옳고 그름을 떠나서 법적으로 처벌 받는 시대입니다. 근태가 문제가 된다면 인사적으로 조치해야지 사적으로 뭔가를 더 이상 할 수 없는 시대가 된것입니다. 회사야 당연히 개인이 법적 리스크를 짊어지면서 나서준다면 좋아하겠지만 그로 인해 발생되는 문제에 대해서 책임을 분담해줄 생각도 능력도 없는 것이 현실입니다. 젊은 세대 눈치를 본다 안 본다의 문제라기 보다는 그냥 주어진 권한 이상으로 액션을 하면 안 된다로 생각하시고, 옳고 그름보다는 법적으로 문제가 되는구나라고 생각하시면 그나마 마음이 편해지지 않을까 싶네요.
회사생활🎁
젊은 세대 눈치보는게 싫다는 분들이 생각하실 포인트
22년 07월 19일 | 조회수 2,002
와
와이지
억대연봉
댓글 10개
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마
마크pm
22년 07월 20일
그래서 그런지 가끔은 요즘 학생들이 안타깝습니다
인정을 느낄새도 없이 평가에 익숙해져서
받을새도 없이 뺏기기만 하는 기분을 너무 일찍부터 느끼는것 같습니다.
요즘은 신입직원을 직접 만나기가 쉽지는 않은데요
이런곳에서 올라오는 글들을 보면
무언가 대우를 받기도 전에 체계와 원칙을 먼저 내세우면서 인정으로 받을수 있는 것도
그 앞선과정의 날선 모습으로 인해 불이익 받는 느낌도 듭니다.
보호막이 강하게 쳐있다고 할까요.
좋은건 경계없이 주길 바라는 마음과 기대..
(기대따위 없다 하는 경우도 있겠지만..)
나쁜건 경계쳐서 막고 손실은 조금도 감내안하려는 오기...
그 사이에 오는 불균형, 불평등...
그러니 감정이 없는... 법을 기준으로 정량적으로 접근하는것이 낫다는거 같습니다 .
감성으로 접근하기에는
너도나도바쁜세상..
그래서 그런지 가끔은 요즘 학생들이 안타깝습니다
인정을 느낄새도 없이 평가에 익숙해져서
받을새도 없이 뺏기기만 하는 기분을 너무 일찍부터 느끼는것 같습니다.
요즘은 신입직원을 직접 만나기가 쉽지는 않은데요
이런곳에서 올라오는 글들을 보면
무언가 대우를 받기도 전에 체계와 원칙을 먼저 내세우면서 인정으로 받을수 있는 것도
그 앞선과정의 날선 모습으로 인해 불이익 받는 느낌도 듭니다.
보호막이 강하게 쳐있다고 할까요.
좋은건 경계없이 주길 바라는 마음과 기대..
(기대따위 없다 하는 경우도 있겠지만..)
나쁜건 경계쳐서 막고 손실은 조금도 감내안하려는 오기...
그 사이에 오는 불균형, 불평등...
그러니 감정이 없는... 법을 기준으로 정량적으로 접근하는것이 낫다는거 같습니다 .
감성으로 접근하기에는
너도나도바쁜세상..
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커
커리어브랜딩
22년 07월 20일
안타깝다는 감정도 사실 구세대의 시선의 판단이고, 당사자들 대부분은 언급하신 '좋은걸 주길 바라는 마음'보다 원칙대로 안받고안주는게 더 편할겁니다.
안타깝다는 감정도 사실 구세대의 시선의 판단이고, 당사자들 대부분은 언급하신 '좋은걸 주길 바라는 마음'보다 원칙대로 안받고안주는게 더 편할겁니다.
2
마
마크pm
22년 07월 20일
네..그렇군요..
네..그렇군요..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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