회사생활🎁

N잡러이신가요 ?

22년 07월 19일 | 조회수 1,532
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강승희
NOW 필진
(주)테이바투자자문

20-30대의 20%가 N잡러라는 뉴스를 보았습니다. 우리가 잘아는 슈카님도 대형금융회사 다니며 유튜버하다가 회사에서 회사와 유튜버중 선택해라 해서 본의반 타의반으로 전업유튜버가 되어 지금은 유명 연예인급 유튜버가 되었습니다. 부업 또는 취미로 일을 하다가 즉 n잡러 하다가 부캐가 본캐가 된 예입니다. 이런 경우가 유튜브, 블로그등 sns 발달로 꽤 많을 듯 합니다. 여기서 엔잡러에 대한 질문을 던져봅니다. i) 나는 엔잡을 왜하는가? 어떤 엔잡을 하는 것이 좋을까? 여러가지 이유가 있겠지만 돈(경제적 자유), 재미(플렉스), 재능기부 (사회공헌) 정도가 mix 되어 있습니다. 그러나 엔잡러 하면서 재미와 돈만 찾지 않고 아래 사항들은 꼭 생각해 보면 좋을 것 같습니다. 돈만 생각하면 몸이 상하거나 멘탈이 나갈 수 있습니다. - 왜하는지 생각해 보고 - 본인의 전문 또는 취미 분야에 집중 - 지속적으로 할 수 있습니다. ii) 엔잡을 하면 지금 내 직장에서 겸업금지에 걸리는가? 근로기준법상으로 위법은 아니지만 상황에 따라 보안 또는 업무소홀등의 이슈는 충분히 발생할 수 있습니다. 그리고 근로 계약서에 신의성실과 같은 단어들이 들어 있기 때문에 상황에 따라 애매할 수 있습니다. 그래서 보통 연봉이 어느 수준 이상되는 , 회사 평판 위험이 있다고 생각하는 회사에서는 겸업금지 조항이 일반적으로 들어있다고 봐야할 것 같습니다. 그래서 안전하기 위해서 직장상사에게 이런 이런 일을 하는데 회사일에 지장 없도록 하겠고 회사 평판에 도움이 되는 일입니다 라고 설명드릴 수 있는 엔잡을 하는 것이 좋습니다. 또한 나중에 직장을 나와서 , 은퇴해서도 계속 할 수 있는 업종으로 준비해야 하고 현재 직업과 시너지가 있을만한 업종에서 2nd job을 찾는 것이 가장 좋은 선택이라고 생각합니다. 그러나 진짜 찾기 어렵겠죠? 우선 본업에 충실히 하면서 기회를 찾는 것을 것이 추천드립니다. 엔잡러하고 싶으시면.

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    김대은
    제이지무역
    22년 08월 19일
    40대 초반의 입장으로써... N잡을 하려면 최소한 회사의 업무 능력이 3년 이상 성찰이 되어있어야 가능하다 봅니다. 본업의 업무는 회사에서 성과금을 넉넉하게 주는 보직이거나 이 회사에서 인정받아 임원까지 노리는 입장이 아니라면 월급 받은만큼 (주위 동료들과 비교해보세요), 처지지 않을 만큼 하면 된다 봅니다. 다만 월급 받을 만큼... 혹은 조금 더 하고싶어도, 그 일에 대한 성찰이 없이는 불가능 하죠... 고로 그런 상태에서 N잡을 한다는 것은 이도 저도 안됩니다. 회사에서도 발전이 없고, 그로 스트레스가 쌓이고 심적으로 여유가 없는데 새로운 일을 더 배워서 다른 수익을 만든다? 제대로 될 수 없다고 봅니다. 최소한 3~5년 해당하는 일에 누가 시비를 걸어도 왠만큼 쳐낼 수 있는 능력이 되었다면, 정말 N잡을 할 수 있는 짬도 생기고 여유도 생깁니다. 회사에서 배운 운영이나 고객대응이나 사무능력이 N잡에 많은 도움이 됩니다. 성공적인 N잡을 위해서는 단기간 성과를 노리지 마시고 회사일 충실히 해서 일을 습득하고, 여가 시간에 N잡을 위한 스터디 등을 병행하여 미래를 준비해세요 N잡을 성공적으로 하게되면 회사에서 받는 스트레스가 많이 사라집니다. 헛소리 하는 팀장, 임원과 더 당당하게 내 주장을 펼칠 수있습니다. (내주장이 타당해야겠지만?) 또한 N잡을 준비하는 동안에도 이력서를 충실히 업데이트 하세요 이 또한 자존감을 높혀주는 과정이며, 자기의 위치를 알게 해주는 길입니다. 스스로의 가치를 객관적으로 냉정하게 판단해줄 고용시장에 던져서 확인하는 과정도 중요합니다.
    40대 초반의 입장으로써... N잡을 하려면 최소한 회사의 업무 능력이 3년 이상 성찰이 되어있어야 가능하다 봅니다. 본업의 업무는 회사에서 성과금을 넉넉하게 주는 보직이거나 이 회사에서 인정받아 임원까지 노리는 입장이 아니라면 월급 받은만큼 (주위 동료들과 비교해보세요), 처지지 않을 만큼 하면 된다 봅니다. 다만 월급 받을 만큼... 혹은 조금 더 하고싶어도, 그 일에 대한 성찰이 없이는 불가능 하죠... 고로 그런 상태에서 N잡을 한다는 것은 이도 저도 안됩니다. 회사에서도 발전이 없고, 그로 스트레스가 쌓이고 심적으로 여유가 없는데 새로운 일을 더 배워서 다른 수익을 만든다? 제대로 될 수 없다고 봅니다. 최소한 3~5년 해당하는 일에 누가 시비를 걸어도 왠만큼 쳐낼 수 있는 능력이 되었다면, 정말 N잡을 할 수 있는 짬도 생기고 여유도 생깁니다. 회사에서 배운 운영이나 고객대응이나 사무능력이 N잡에 많은 도움이 됩니다. 성공적인 N잡을 위해서는 단기간 성과를 노리지 마시고 회사일 충실히 해서 일을 습득하고, 여가 시간에 N잡을 위한 스터디 등을 병행하여 미래를 준비해세요 N잡을 성공적으로 하게되면 회사에서 받는 스트레스가 많이 사라집니다. 헛소리 하는 팀장, 임원과 더 당당하게 내 주장을 펼칠 수있습니다. (내주장이 타당해야겠지만?) 또한 N잡을 준비하는 동안에도 이력서를 충실히 업데이트 하세요 이 또한 자존감을 높혀주는 과정이며, 자기의 위치를 알게 해주는 길입니다. 스스로의 가치를 객관적으로 냉정하게 판단해줄 고용시장에 던져서 확인하는 과정도 중요합니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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