안녕하세요 대표님들 조그마한 법인회사 운영중입니다. 신규채용후 입사10일 정도된 직원이 업무중 사적통화를 하는데 어디까지 보통 허용 하시나요? 짧게는 1~2분 길게는 4~5분정도 업무중 친구와 사적통화를하고 수다를 떱니다. 그렇다고 너무 길지는 않아서 애매해 넘어갔습니다. 입사10일정도 되다보니 교육도 중간중간하는데 업무교육차 컴퓨터를 같이 보고있으면 개톡이 여기저기서 옵니다. (대화를 했으니 톡이 계속오겠지요?) 또 할일없을때는 자사 제품공부하라고했는데 자사가아닌 타사쇼핑몰을 보고있다던가 10일중 지각이라고 하기엔 애매한 3~5분지각을 3번정도하고 근태가 썩 맘에 안드는데 어떻게들 생각하시나요? 물론 하루 8시간 내내 일을 할순없기에 이해는 합니다만 업무중 힐끗힐끗보면 채팅을 하면서 혼자 씨익 웃고있는다던지 딴짓을하는것같은 느낌이 듭니다. 요즘 인력구하기가 힘들다보니 저정도는 그냥 이해할만한 수준이라 생각하고 넘어가야하는지 내보내고 다른사람뽑는게 맞는지 다른대표님들 생각은 어떠신가요?
업무중 사적통화 어디까지 허용하시나요?
22년 07월 18일 | 조회수 2,445
D
Daveee
댓글 13개
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버
버그닷
22년 12월 13일
사람은 원래 멀티태스킹이 불가능한것을 알고 있고, 대체로 그러하다고 생각 합니다
이런 인식 때문에 업무 집중도가 흐트러질것이 기 우려되서 말씀하신것으로 생각 되는데요.
저의 경험으로는 업무 집중도가 높은 사람이 업무시간에 통화나 카톡을 지속적으로 하는걸 못봤습니다.
그리고 그렇게 하는 사람은 대체적으로 업무성과가 낮은편이죠.
성과에 집중해서 결정하심이 옳다고 말씀하신 분들의 의견이 이 부분이지 않을까 합니다.
저의 경우는 꽤 오래 지켜봤습니다.
그리고 그런것이 거의 줄어드는것도 경험했구요.
사람은 원래 멀티태스킹이 불가능한것을 알고 있고, 대체로 그러하다고 생각 합니다
이런 인식 때문에 업무 집중도가 흐트러질것이 기 우려되서 말씀하신것으로 생각 되는데요.
저의 경험으로는 업무 집중도가 높은 사람이 업무시간에 통화나 카톡을 지속적으로 하는걸 못봤습니다.
그리고 그렇게 하는 사람은 대체적으로 업무성과가 낮은편이죠.
성과에 집중해서 결정하심이 옳다고 말씀하신 분들의 의견이 이 부분이지 않을까 합니다.
저의 경우는 꽤 오래 지켜봤습니다.
그리고 그런것이 거의 줄어드는것도 경험했구요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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