이런회사를? 다녀야하나 말아야하나

나이는 좀있는 40대 중반 20년을 넘게 한가지일만 하다가 새로운 직종으로 전환하여 입사하게된지 이제 1년 6개월 어떤직종 이든 중소기업 비슷하기에 전직장에서의 노하우는 절대적인 필요충분조건을 성립.. 직장 1개월 자재관리 3개월차 자재관리,생산관리 6개월차 자재.생산.품질 9개월차 자재.생산.품질.영업.발주업무까지 이게 말이되는 업무구성인지.. 나 이전에는 다 구분되던 일들이 나한테 전부 들어오면 이건 일을 하라는건지..말라는건지 중소기업이기에 멀티가 되어야한다는. . 충분히 이해할수있는 이야기지만. 사람이 없는것도 아니고 기존 직원들은 능력 부족이기에 이해한다는 처사로 나혼다 다하는 분위기 나는 뛰어다니는데 저놈들은... 이제 슬슬 지쳐가는데 이걸 계속 해야하는건지 이제 슬슬 그만둘때가 된건지.. 어떤일이든 자신있고 그만큼 할수있는건 맞지만.. (내자랑)더 많은 급여를 받는 기존 사원들 이걸 치고 올라가야하는건지.. 말아야하는건지..치고 올라갈수있는지는 미지수 전에하던일을 다시 해야하는건지 급여든 다른조건이든 더 좋긴하겠지만 이제 나이도 있어서 사양 산업에 다시 들어가긴 고민이 되기에.. 쉽게 결단내리긴 힘든 처지 힘들게 새로운 직종에 들어와 적응하고 배우며 이제 기존사원들 보다 더 많이 안다고 자부하지만 누가 그걸 인정해주나.. 고민고민되는 넉두리