이럴거면 왜 나한테 채용공고 필요업무역량을 물어본겨..

올해 2월부터 일복이 터졌습니다. 제안한 사업이 절반 이상 수주되면서, 제안과 사업수행이 바쁘게 병행되다가, 준공이 맞물리고, 초반에 문제였던 비비탄인줄 알았던 리스크가 막바지에 미사일이 되어 버리고... 지금껏 사람이 부족하다 내색 안했었지만, 도저히 이건 한계점인듯해서 인원 뽑아달라 요청을 했어요. 다행이도 사장, 부서장 모두 바아로 뽑자고 동의. 채용공고에 업무, 필요역량 등 정보를 구체적으로 채워서 달라고 하여 다음과 같이 써서 제출 했습니다. 1. 업무: 제안서 작성(파워포인트/워드) 및 사업수행지원(각 종 서류작업, 한글, 파워포인트 등) / 사업 기획지원(RFP 제안) 등 SI 사업 관련 전반의 지원업무 2. 채용형태: 신입/경력(3년차미만) 3. 필수역량 및 자격 - 운전자 (면허증 소지자가 아닌 즉시 운전 가능자) - 각 종 OA - 구글 변역 등을 활용한 기본적인 해외파트너와 이메일 송수신 - 학력무관/전공무관 4. 우대역량 - 포토샵, 일러스트레이터 기능 활용 - 기본적인 영어회화 어제 저녁 퇴근길 우리회사 채용공고를 보게됨.... ㅋ 3. 필수역량 및 자격 - 영어(토익900이상) - 컴퓨터활용능력 1급 - 4년제 대학 이공계 ...........후........... 나와 같이 일할 사람이..... 내가 필요로 하는 사람이 아니게 되었군........ 언제적 컴활이냐............ 후..........월요일 날 전쟁이다..... 이 공고 바꾸고 만다....... 부서장 빠진 우리팀 카톡방이... 처음으로 주말에 대화가 오가고 있음.... 다들 한마음 한뜻으로 월요일 전쟁을 준비하고 있음....