회사생활🎁

나이 40에 12년차 이직고민

22년 07월 15일 | 조회수 2,863
짜니짜니

안녕하세요 나이는 40 이고 현 직장에 12차입니다 입사 하자 마자 선임이 그만두고 그 이후론 선임없어 어중간한 포지션 으로 지내 오다보니 쌓여가는 잡무에 후임들 챙기고 부서장 뒤치닥거리 생활을 하고 있습니다. 그리고 부서장이 잡무를 엄청 긁어 와서 저에게 다 넘기다시피 하고요 제가 다른사람에게 싫은 소리 하질 못 하니 그걸 거절도 못하고 후임에게 넘기자니 후임들은 자기는 할줄 모른다는식 에 근무환경은 점점 나빠지고 선임이라는 책임하에 온갖 더러운일 넘어 오고 이제서야 다른직장을 찿아보니 나이도 있고 몸담는 업종이 워낙 좁아 동종업계로 이직하기는 쉽지 않고 그냥 가슴만 답답 합니다. 연봉을 깍고 중고신입 으로 이직을 해야할지 어떤 스텐스를 잡아야 할지 모르겠네요. 사내 동료에게 고민 상담 하면 제가 너무 무르다고 위로든 밑으로든 한번씩 지르라고 조언도 받고 몇일 전에는 우리 부서장에게 넌 언제까지 착한 형으로 만 있을 꺼냐는 소리들은 적이 있어 내 성격이 이상한건지 도저히 답이 않나옵니다. 마음을 우찌 잡아야 할지 조언좀 부탁 드려요.ㅠ

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    핏빛인생
    22년 07월 15일
    일단, 중고신입은 님께 해당되지 않는 단어이니 경력직이라고 표현하세요. 지금 현직회사에서 업무하시는게 경쟁력이 있다 없다를 빨리 판단하세요. 그 판단이 서지 않는다면 본인은 본인의 장점과 단점이 무엇인지 조차 모르고 그냥 12년동안 주어진 일만 해오셨다는 얘기가 됩니다. 먼저 수동적인 업무가 아닌 능동적인 업무를 하는 직원이 되세요. 12년이시면 중간관리자를 넘어서 리더로 넘어가는 길목에 계신데 마인드는 아직 주임 대리급에 계시네요. 마인드 셋 다시하시고 본인 무기가 뭔지 생각해보시고 나서 스테이와 점프를 고민하세요.
    일단, 중고신입은 님께 해당되지 않는 단어이니 경력직이라고 표현하세요. 지금 현직회사에서 업무하시는게 경쟁력이 있다 없다를 빨리 판단하세요. 그 판단이 서지 않는다면 본인은 본인의 장점과 단점이 무엇인지 조차 모르고 그냥 12년동안 주어진 일만 해오셨다는 얘기가 됩니다. 먼저 수동적인 업무가 아닌 능동적인 업무를 하는 직원이 되세요. 12년이시면 중간관리자를 넘어서 리더로 넘어가는 길목에 계신데 마인드는 아직 주임 대리급에 계시네요. 마인드 셋 다시하시고 본인 무기가 뭔지 생각해보시고 나서 스테이와 점프를 고민하세요.
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    짜니짜니
    작성자
    22년 07월 15일
    뼈때리는 충고 감사합니다. 생각해보니 입사초에 선임없이 일 하던 생각을 아직 까지 하고 있었네요. 제 자리의 위치를 망각 하고 있었나 봅니다. 다시 한번 저를 돌아 봐야 겠어요.
    뼈때리는 충고 감사합니다. 생각해보니 입사초에 선임없이 일 하던 생각을 아직 까지 하고 있었네요. 제 자리의 위치를 망각 하고 있었나 봅니다. 다시 한번 저를 돌아 봐야 겠어요.
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    핏빛인생
    22년 07월 16일
    저도 11년차때 아래직원 뽑는 실무면접관으로 참석을 경험해보고 많이 바뀌었습니다. 지금 님 위치가 대규모에선 중간관리자로. 소규모에선 준리더급 경력이다보니 여기서 치고나가지 못하면 도태죕니다. 각성하시고 뛰어오르세요. 응원합니다.
    저도 11년차때 아래직원 뽑는 실무면접관으로 참석을 경험해보고 많이 바뀌었습니다. 지금 님 위치가 대규모에선 중간관리자로. 소규모에선 준리더급 경력이다보니 여기서 치고나가지 못하면 도태죕니다. 각성하시고 뛰어오르세요. 응원합니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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