안녕하세요 첫 중소 직장으로 15년 입사 후 현재까지 재직중인 과장급 아무개입니다. 번아웃이 온건지, 주위에 대한 실망감에 의한 무력감 때문인지 원인은 모르겠습니다만 너무 답답해서 풀 곳도 마땅치 않아 주절주절 해봅니다. 중소기업 당시 입사후 이제는 중견기업으로 입지를 다지고 기업은 커지고 있습니다. 5G 업계가 흔들흔들하다 보니 회사 사정이 그리 좋은 전망은 아닙니다만, 아직 적자를 본 연도는 없기에 꾸준히 자체 혁신을 이루면 미래는 잡을 수 있다고 믿는 희망적 측면에 서있는 임직원 중 하나입니다. 요새 사회 전반적 분위기가 안 좋다보니, 모든 사람들이 입에 부정적인 단어와 문구들을 입에 달고 다녀요.. 부정적이지만 업무적 아웃풋을 낸다면 아무말 안하겠죠. 부정적인 마인드로 아무것도 안 하려는 태도, 힘들 때 조금 더 부담을 가진다며 툴툴대고 일 안하려는 에티튜드가 너무 답답합니다. 마치 전염병처럼 이제는 겉잡을 수 없을 정도로 커지다보니, 분위기 전체가 별로입니다. 물론 팀을 이끄는 팀장, 실장님께 분위기가 안 좋으니 조금 더 개개인에 대한 마이크로 관리가 필요한 시점이 아닐까요 라고 건의를 드려도, 팀장은 본인 업말고는 분위기에 대해 관심이 별로 없습니다. 개발자라 주변분위기 상관없이 제 맡은 업을 다하면 되지만, 극단적 E 라 분위기에 의한 영향을 무시할 수가 없네요. 축구가 취미라 주말에 축구하고, 연애도 하고, 좀 더 나은 회사로 이직허기 위해 코딩 공부도 하고, 자기계발로 영어 일본어에 이어 새로 배울 언어를 찾고 있고 하는데... 하루에 10시간을 회사에 있는 이상 앞으로 나아가려 하는 자아에 뒤로 가려하는 분위기 때문에 참 뭐라할까 답답할 노릇이네요.
이직/커리어
후... 일중독자가 아닌데...
22년 07월 14일 | 조회수 856
시
시로야마
댓글 7개
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시
시니컬한
억대연봉
22년 07월 17일
윗분들은 변하지 않습니다. 그러니 시간낭비할 필요 없습니다. 사실 아랫분들도 변하진 않아요
윗분들은 변하지 않습니다. 그러니 시간낭비할 필요 없습니다. 사실 아랫분들도 변하진 않아요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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