💬 토론해요! 회원님은 <공무원 수 동결>에 대해 어떻게 생각하시나요?
1️⃣적절한 조치다. 늘어난 공무원 수와 인구 감소로 인해 재정 부담이 큰 상황이다.
2️⃣부적절한 조치다. 목표를 정해놓고 조직 및 인원을 정리하는 방식은 많은 부작용을 초래할 것이다.
✔️ 토론 전 체크리스트!
· 정부가 앞으로 5년간 공무원 인력을 동결하겠다고 밝혔습니다. 인력을 현재 수준으로 유지하면서 새 행정 수요가 있을 시 기존 인력을 재배치해 운영하겠다는 방안이죠.
· 2009년 이후 공무원 수는 꾸준히 늘었습니다. 이번 동결 안의 근거에는 사회 환경의 변화가 있습니다. 인구가 감소해 부담이 늘어났는데 이런 상승 추세를 유지했다간 재정적 우려가 커진다는 설명이죠. 민간 부문과 비교해 부가가치가 떨어진다는 점도 문제로 꼽습니다.
· 공무원 노동계의 반발이 거셉니다. 이번 안은 인원 동결이라는 전제를 정해놓고 그에 맞춰 조직 및 인원을 정리하는 식인데요. 이럴 경우 현실을 충분히 고려할 수 없기에 업무 부하, 제멋대로식 인원 배치 등의 부작용이 클 거라는 주장입니다.
발제 : 잘모르겠어요 님
📰 참고자료
공무원 수 5년간 동결…행안부 “부처 정원 1%씩 줄일 것”
공무원 정원의 1%씩 매년 통합정원·재배치 추진에 “전형적 탁상행정” 공무원 노동계 거센 반발
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‘공무원 수 5년간 동결’ 어떤 입장이세요?
2022.07.14 | 조회수 10,238
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김지온
현대프로스
BEST제3안을 제안합니다
공무원 선발을 5년 동결한다면, 새롭게 사회에 진입하는 새내기들에게는 너무나 불합리하고 불공평한 일이 될테고..
남아돌아가는 공무원을 계속 뽑아서 재정을 방만히 사용하는것도 국민세금을 낭비하는 것이지요
결론은.. 공무원의 철밥통을 깨는 것입니다. 공무원은 일단 합격하면 거의 철밥통이고, 이것은 비효율과 복지부동을 낳기도 하지요 (물론 잘하시는 분들이 더 많지만..)
공무원 사회에 구조조정 등의 제도 도입이 필요합니다.
사기업은 뼈를 깍는 구조조정을 하는데 공무원은 구름위의 신들 인가요??
필요없는 경우에 구조조정을 하고, 새로운 인물로 채워나가는 것이 자연스럽지요.(수정됨)
2022.07.14
133
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김커뮤니티
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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