이직은 어렵네요

200명규모 중소기업 경영지원팀에서 9년간근무했습니다. 경영지원팀은 3명이고 회계 인사 총무를 같이 하는데 저는 인사쪽파트로 분류는되어있지만 현재하는일은 부가세, 복후비, 채용, 인사고과, 사내교육, 연차, 연말정산 등 입니다. 인사쪽이지만 제일 시간많이쓰는업무는 부가세인것같아요... 다닐수록물경력이되는것같아 이직시도해보는중입니다. 첫번째는 인사팀장자리였는데 인사팀장경험이없다보니 실무면접은 붙었으나 임원면접때 떨어졌고 두번째는 평가보상쪽이였는데 여기도 실무는붙었으나 임원면접때 떨어졌습니다. 급여파트를 이끌어줄사람을 원하셨는데 급여를 안해봤다고하니 안맞는다고생각하신것같아요 실무에서떨어졌으면 그냥 맘편히 포기하는데 임원면접까지 보고떨어지니까 힘드네요ㅜㅜ 인사기획쪽으로 가고싶은데 급여도 안해봤고 평가보상을 기획설계해보거나 조직진단을해보거나 경험이 없어서 그런지 HRM쪽으로는 잘안되는것같습니다... (그냥 있는제도를 운영만했습니다. 따로 개선을한것은없구요) 이직방향을 채용쪽으로 아예방향을 틀어야하나싶기도하구요 그나마 다행인건 지금회사에서 얼마전부터 급여업무를 받았고, 평가제도개선도 진행하게되었습니다. 10년차되면 더이직이힘들지않을까싶어서 얼른 가고싶은마음반 지금회사를고쳐보는게낫지않은가 하는마음반 그렇습니다 진작에미리미리 적극적으로해볼껄 이제와 시간을많이버린것같아 속이쓰리네요