안녕하세요. 저는 최근 한 중소기업회사에서 수습사원으로 근무하고있는 일인 입니다. 다름아니라 회사가 너무 수직적이라서 고민이 많습니다. 급여가 큰것도 아닐뿐더러 회사에 차장 , 과장 , 대리 등 전부 20대로 이루어진 중소기업입니다. 오늘 신입사원 행동강령에 관한 메뉴얼을 교육하는데 출퇴근때 상급자들 한명씩 찾아가서 인사를 해야한다거나 단정해야하고 상사의 말에는 무조건 복종해야한다는듯이 메뉴얼을 작성했던데 일반적인 중소기업들이 다 이런가요? 무슨 연장근무나 휴가 붙혀쓰는건 중소기업 특성상 자제하라고 까지 하는거 듣고 너무 납득하기기 힘들더라구요. 이게 맞나싶습니다..
회사생활🎁
엄청 수직적인문화의 회사인데 미치겠습니다.
22년 07월 13일 | 조회수 1,451
화
화쟁이
댓글 18개
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기
기본소득같은소리
22년 07월 13일
? 상사명령에 무조건 복종이라니 조폭인가요?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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