몇년째 함께 해오고 있는 친구인데 늘 믿을맨이었습니다. 열정과 책임감이 높은 편이고 성장 속도도 빨라서 그거에 맞춰 더 많은 권한과 책임도 줬던 것 같아요 회사 딴에는 이런 친구에게 더 큰 기회를 주는게 이 친구를 위한 일이라고 생각해서... 근데 그게 독이 됐는지 최근 몇 주 전부터 번아웃이 온 것 같습니다. 못보던 모습이 보이네요 일단 웃음이 사라졌고 업무 완성도나 속도도 눈에 띄게 떨어지고... 처음에는 왜이러냐고 타박했는데 그럴 문제가 아닌 것 같음요..; 이럴때 팀장으로서 어떻게 해야할지..? 일단 좀 들어주고 푹 쉬고 오라고 하는게 나으려나요.. 근데 본인 성격상 그냥 괜찮다하고 끙끙 앓을 느낌 ㅠ
회사생활🎁
팀원이 번아웃 온 것 같음
22년 07월 13일 | 조회수 23,366
소
소독소독
댓글 101개
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뾰
뾰롱뾰롱
22년 07월 13일
업무량을 과다하게 준 만큼 보상(어떤 방식으로라도)은 해주셨나요? 모티베이션 없는 과다한 책임과 권한은 짐일 뿐입니다.
업무량을 과다하게 준 만큼 보상(어떤 방식으로라도)은 해주셨나요? 모티베이션 없는 과다한 책임과 권한은 짐일 뿐입니다.
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바
바람과산과들
22년 07월 13일
공감입니다.
공감입니다.
5
빵
빵돌쓰
22년 07월 13일
그러게요. 읽다보면 보상에 대한 얘기도 나올까 했는데 그 내용이 빠진거같아 아쉽네요... 기회도 좋지만 보상감을 느끼게 해주는것도 중요하다고 생각합니다... 이러다 다른 회사에서 더 좋은 대우를 제시하면 능력있는 팀원 하나 허무하게 뺏기실수도..
그러게요. 읽다보면 보상에 대한 얘기도 나올까 했는데 그 내용이 빠진거같아 아쉽네요... 기회도 좋지만 보상감을 느끼게 해주는것도 중요하다고 생각합니다... 이러다 다른 회사에서 더 좋은 대우를 제시하면 능력있는 팀원 하나 허무하게 뺏기실수도..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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