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조직이동했는데 일이 너무 없어서 고민입니다.

2022.07.12 | 조회수 1,281
쿨쿨부장
안녕하세요. 5년정도 일한 기획자입니다. 최근 조직이동을 했고 한 .. 3주정도 지난 것 같은데요. 그동안 리뷰도 받고 시스템 스터디도 하면서 시간이 지났습니다. 문제는.. 일이 없습니다. 일단 리더분이 저에게 뭔가를 할당해주시지도 않았고, 가장 큰 문제는 저를 포함해서 기획자가 여럿이 들어왔으나 갑자기 개발자가 우르르 나가는 바람에 인력 문제가 있는 상황입니다. 이미 문서까지 다 나온 건에 대해 제가 같이 페어로 해보라고 하시는데.. 이것도 제가 바쁘게 뭔갈 해야할 단계도 아니구요. 백로그를 봐도 제가 단독적으로 치고 나갈 수 있는 것이 없습니다. ㅠㅠ 스터디야 계속 하고는 있지만.. 계속 이렇게 애매하게 시간을 보내면 되는건지 리더분께 이야길 해봐야할지 고민입니다. 그동안엔 일이 너무 많아서 문제였는데 이런 경우도 좀 괴롭네요. ㅠㅠ
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전체 댓글 15
알라딘22
2022.07.13
BEST어휴 회사 상황이 정신없겠습니다. 그럴때 리더가 바라는건 '알아서 자발적으로 스터디 해보고 기획서 쌓아놓거나, 기존꺼 잘 다듬는 것' 일 것 같습니다. 개발 들어갈 수 있게 일을 쳐낸다기보다는 언젠가 꺼내 쓸 수 있게 기획서 쌓아놓는다는 개념으로 여유갖고(놀지마시고..ㅎㅎ) 적응해보시기를...
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김커뮤니티
2020.07.01
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2020.07.01
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