경력 3년차 마케터 입니다. 지금 다니는 회사는 이직한지 1년되었고 팀원은 저 포함 5명입니다. 이번에 팀장님이 개인적인 사정으로 인해 퇴사하게되었고 팀장님이 퇴사하자 말자 갑자기 제 위에있던 선임 두 분도 퇴사하신다고 합니다. 그래서 이 직장에서 1년차인 제가 등떠밀려 팀장역할을 하게되었습니다. 문제는 저는 관리직도 한번도 해보지 못했고 같은 직종이긴 하지만 업무가 조금 달라 1년차인 저도 미숙합니다. 근데 이 상황에서 제가 팀장이 되어 신입3명과 사원1명을 데리고 일을 하는 게 맞는걸까요? 회사 분위기도 삭막하고 저랑 안맞는 직장인것 같아 1년만 다니고 그만두려 했는데 타이밍을 못잡아서 퇴사도 못하고 발목잡힌 것 같아 많은 고민이 됩니다... 저도 그냥 그만두고 나오는게 맞는걸까요?
마케팅
집단퇴사 이직만이 답일까요?
22년 07월 03일 | 조회수 2,218
또
또랭
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조
조은생각
22년 07월 05일
내부 사정은 잘 모르겠으나
무슨이유로 집단 퇴사했는지는 모르지만
등 떠밀려? 팀장 되신건 축하 드립니다.
처음부터 팀장자격 있는 사람은 없습니다.
자리가 사람을 만든다고. 귀하도 그만한 자격이 있으니 임명된거 아닌가 싶습니다.
먼저 귀하의 회사가 얼만한 규모인지
내가 앞으로 열심히 하면 얼마나 승승장구 하실 지 판단하고 이직을 하던 퇴사를 하던 결정 하세요
일딴 팀장생활을 하고 이직을 해야 귀하에게
이로우니까요
내부 사정은 잘 모르겠으나
무슨이유로 집단 퇴사했는지는 모르지만
등 떠밀려? 팀장 되신건 축하 드립니다.
처음부터 팀장자격 있는 사람은 없습니다.
자리가 사람을 만든다고. 귀하도 그만한 자격이 있으니 임명된거 아닌가 싶습니다.
먼저 귀하의 회사가 얼만한 규모인지
내가 앞으로 열심히 하면 얼마나 승승장구 하실 지 판단하고 이직을 하던 퇴사를 하던 결정 하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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