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상사가 나보다 못한 사람이라면?

2022.07.03 | 조회수 11,486
은밀한 매력
이력서에 적을 많은 내용은 없으나 전반적 사회경험이 있는 편이고 동종업계 경력이 있는 상태로 신입사원으로 입사함. 입사 시 나이가 같은 과장이 있었고 업무능력이 뛰어나지 않음을 알게됨. 본인은 일은 일대로 다 받아서 알아서 처리하고 인정받아 승진하게됨. 여기서 문제. 승진에 대한 사측의 입장은 업무능력이나 실력이 아닌 형평성 으로 한다함. 다른회사들은 어떰? 나보다 못한 상급자가 있는 경우 어떻게 함? 지금 설쳐댓더니 그 과장이 내가 하는일 마다 와서 실수할때만 기다리고있음... 엎어야함?
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전체 댓글 138
k행인3
2022.07.03
BEST글쓴분은 본인보다 잘하는 경력있는 신입오면 똑같이 할수있는 행동을 생각해보시고 판단하시길. 조직사회에서 상급자라고 다 뛰어난건 아닐수도 있는데. 못한 사람이라고 개인이 판단할 필요없어요 회사가 다 알아서 판단함. 다 이유가 있는겁니다.
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김커뮤니티
2020.07.01
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