짚고넘어가야겠죠?

기존 a부서 에서의 일부업무를 가지고 b부서(영업)으로 보직 및 부서변경 지시를 받았습니다! 명목상 좌천은 아니긴 한데 기존 a부서의 업무에 대한 담당 + b부서의 두가지 업무 백업이 업무변경 내용이라 직장생활 5년차에 타부서로 이동해서 똥치워주는 역할이 될까봐 걱정이 되네요 해당사항에 대해서 결정권자분들에게 면담신청하여 내가 맡을 업무가 단순 백업이 아닌 다른 방향성이 있다라는것을 확인받을 생각인데 혹시 이런상황에서의 효율적인 대처방안은 무엇일까요