동업이라 생각하는 순간 망테크인가요

2022.07.01 | 조회수 770

인천IT

회사에 지인과 같이 잘 될려거 시작했으나 1년이란 세월동안 매출 반토막에 제 개인 대출만 늘고 더이상 못 버텨서 권고 사직으로 실업수당까지 받게 해주었는데 결국 돌아온건 부당해고 신고네요… 임원위촉계악서는 들고 날랐고.. 직인을 공유해줬더니 근로계약서 자기 맘대로 써서 증거로 내밀고… 모든 대표님들은 경영과 인간관계에 대한 경계를 어떻게 생각하시는지 정말 궁금합니다.

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전체 댓글 5

움직이는모든것

2022.07.01

BEST함께 했으면 함께하는 겁니다. 누가 얼마 만큼 기여 했냐는 물음이 크랙을 양성 한 것이죠. 아무것도 안하는 것 같아도 뭔가를 합니다. 또는 준비되지 않은 조직 때문에 역량을 발휘 할 수 없고 조직을 준비하는 과정 중에 성과를 요구하기에 어긋나기도 하지요. 서로가 서로의 입장에서 더 많은 기여를 생각 하겠죠? 그런 생각이 조금 이라고 일렁인다면 혼자 해야 하는 겁니다. 우선 자신을 돌아 보십시오. // 최근 투자 유치를 위하여 대표는 80%갖고 있고 동업자에게 20% 등 비율을 달리하는 시작 부터가 어색한 헤어짐을 기약하게 합니다. 동업 이라면 동일한 지분으로! 투자유치 시 배분도 동일하게! //(수정됨)

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2020.07.01

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2020.07.01

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