A 안건에 대해 B 방법으로 진행이 되는지 관련부서에 물어보라는데 이미 거기에 대한 방법은 전에 물어봐서 되는지 안되는지 본인도 알고있는 상태에서 저한테 A안건의 B 방법관련해서 또 관련부서에 뭘 물어보라고 하는데 도대체 뭘 어떤 내용으로 물어봐야할지 뭐가 궁금한건지 이해가 안되서 못물어보고 있다가 왜 안물어봤냐고 하길래 그냥 솔직하게 대답했습니다 뭘 물어봐야 하는지 모르겠다고 어렵다 상사가 뭐가 궁금한지 도저히 모르겠다 궁금할법한 내용은 이미 다 답변받았는데... 솔직히 본인도 이해 못한상태에서 물어보라고 하는것 같아요
회사생활🎁
물어보는게 제일 어려운거 같아요
22년 07월 01일 | 조회수 524
죽
죽기야하겠어
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22년 07월 02일
작성자분이 상사분과의 의사소통이 원할하지 않으신 것 같습니다.
아까 시키신 ㅇㅇ내용 ~~내용으로 물어보면 될까요?
혹은 ~~내용에서 구체적으로 더 궁금하신 부분 있으세요? 라고 물어보시면 좋을 것 같습니다.
그걸 왜 못알아들어? 라는 응답이 오는 케이스가 보통 2가지로 나뉘는데
1. 업무자가 모르겠어서 그냥 모르겠다고 한 경우
2. 그냥 시킨사람 인성이나 상황이 엉망인 경우
입니다.
1번 경우는 여러가지 개선 방안이 있을 수 있습니다!
작성자분이 상사분과의 의사소통이 원할하지 않으신 것 같습니다.
아까 시키신 ㅇㅇ내용 ~~내용으로 물어보면 될까요?
혹은 ~~내용에서 구체적으로 더 궁금하신 부분 있으세요? 라고 물어보시면 좋을 것 같습니다.
그걸 왜 못알아들어? 라는 응답이 오는 케이스가 보통 2가지로 나뉘는데
1. 업무자가 모르겠어서 그냥 모르겠다고 한 경우
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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