지금 다니는 회사를 그만 두는게 아쉽게 만드는 것 말고 방법이 있을까요?
BEST아래와 같이 시도해볼수는 있어요
1. 주기적인 1대1 미팅, 소통 및 이슈체크
2. 미션과 전략에 대한 지속적인 공유
3. 기업 문화 공표와 실행
4. 투명하고 합리적인 평가
5. 리더십의 역할 정의와 교육
하지만 결국 대표님의 협조가 필요한부분들이구요, 조금 더 현실적으로는 이탈자를 막을수없다면 '문화에맞는 좋은 인력들이 찾아 오게하자' 쪽에 초점을 맞추시는게ㅡ좋을듯용(수정됨)
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BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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