음 제가 잘못알고 있나요.. 애초에 하루 6시간을 소정근로시간으로 계약서를 작성했다면 초과분에 대해서는 연장근로수당을 주어야 하는게 맞지 않나요?
BEST연장근로수당은 주셔야하지만 가산은 안해도 됩니다^^
즉 기준시급 * 연장근로시간 만 계산하시면 됩니다~
150% 가산은.. ㄴㄴ
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