생각했던 팀장의 업무?? 이게 맞나요?

22년 06월 29일 | 조회수 1,279
뉭귐희

IT대기업에서만 3번째 이직을 하여 아직 30대 중반에 팀장이라는 직급을 달게 되었습니다 뭐 다른분들 보시기에는 뭔 배부른 소리냐 하실수도 있겠지만 그전 회사들에서는 팀원으로 거의 실무를 항상 도맡아 했었는데 이직하며 팀장으로 와보니 실무보다는 많은 회의와 팀원들 업무 분배 및 체크정도만 하고있습니다 직급이 올라갔으니 맞는 말이긴 하지만 뭔가 바쁘게 키보드 두들기고 하다가 팀의 운영을 맡아 하다보니 아직 적응을 못한걸까요 이질적인? 느낌이 듭니다 물론 이직해 온 회사의 업무도 모두 다 파악도 끝낸 상태고 타 팀 과의 회의 및 커뮤니케이션도 잘 진행하고 있습니다(제 생각에는...) 팀원들과의 사이도 괜찮게 잘지내고 있구요 나이차 크게 안나서 좋다고 오히려 다들 환영하는 분위기 입니다 어린나이에 팀장 및 PM이라는 직책을 맡아서 인걸까요? 적응의 기간이 필요한건지 바쁘신 분들도 많겠지만은 실무를 할때보다는 여유가 생기다보니 조금 불안한 마음이 듭니다 물론 그렇다고 실무에 완전히 손 놓은건 아니고 가끔 팀원들 자리에 가서 슬쩍 보면서 얘기도 하고 업무보고 받으면서 많은 얘기를 하고있습니다 자랑이냐고 써놨냐고 하실수도 있겠지만 진심으로 이런걸 느끼고 있어서 조언을 구하고자 써봅니다

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    초롱
    22년 09월 02일
    저 밑에 부장이 실무 몰라서 이런글이 있는데 부장이나 팀장은 회사의 경영목표에서 담당파트를 기획하고 운영하고 지표를 관리하는 사람이에요 팀장이 또는 부장이 실무할꺼면 뭐하러 비싼돈 주고 쓰겠어요 남는시간에 해당팀 관리감독 하고 타부서와 교류하고 경영진과 소통하셔야 해요 그건 누가 안시키지만 이후에 하고 안하고의 차이가 커요
    저 밑에 부장이 실무 몰라서 이런글이 있는데 부장이나 팀장은 회사의 경영목표에서 담당파트를 기획하고 운영하고 지표를 관리하는 사람이에요 팀장이 또는 부장이 실무할꺼면 뭐하러 비싼돈 주고 쓰겠어요 남는시간에 해당팀 관리감독 하고 타부서와 교류하고 경영진과 소통하셔야 해요 그건 누가 안시키지만 이후에 하고 안하고의 차이가 커요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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