최근 면접봤던 회사에서 긍정적인 검토라는 얘기를 들었습니다
연차를 모두 촉진하고 입사하게 된다면 입사시기와 퇴사시기가 겹치고 평가(이미종료함)와 공식휴가, 연차 등 7월 한달을 꽉 채우고 나가고자합니다
이때 이직하려는 사측에서 고용보험이니 근로계약서 등등 중복되서 걸리는 부분들이 생기는데... 취업규칙상 겸직은 안된다는 것 말고는 다른 이슈가 있는지 궁금합니다!
이직과 퇴사, 근로계약서 2중 가입 괜찮을까요?
2022.06.27 | 조회수 2,101
한숨쉬다땅꺼져
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입장을 바꿔서 본인이 인사라고 생각해보세요 왜 본인 편한대로만 하려고 하시는지
한숨쉬다땅꺼져
작성자
BEST인사라고 생각해서 하는거에요^^ 뭐가 문제가 있는지 모르니까 민폐끼치기 싫어서 물어보는거잖아요?
세상에 불만 있는것처럼 물어뜯지 말아요 :)
2022.06.28
4
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2020.07.01
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2020.07.01
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