세무팀과 인사팀과의 R&R

06.27 12:52 | 조회수 1,045
툴리
매달 원천세 신고나 지급명세서 제출 등의 세무 신고는 보통 어느 부서에서 하시나요? 저희 회사는 연봉 관련된 정보에 대해서 극도로 민감하게 다루기에 인사팀에서 신고 업무만 외주를 주고 전혀 세무팀으로 세부적인 내역이 공유되지 않는데요, (물론 총액은 공유) 그래서 세무팀이 원천세에 대해서는 주관부서가 아닌데 최근 지급명세서 누락 등의 사건(?)이 조금 있어서 고민이 됩니다 다른 회사들은 어떻게 하고 있는지 궁금해요
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방금이직했습니다
06.27
1. 외주 준다면 급여 관련해서 세무팀은 인볼브 될게 없을 것이고, 세무팀에서 신고 수행한다면 급여 지급 내역을 인사팀에서 받아서 신고수행 진행해야 할 것입니다 2. 하지만 원천세에는 근로소득만 있는게 아니라, 비거주자 사업소득, 기타소득 등등 다양한 원천징수 항목들이 있기 때문에 세무팀이 아예 배제되고 외주주는건 좀 아닌 것 같습니다 3. 제가 있던 회사에서는 - 인사 : 급여 - 세무 : 원천세/연말정산/지급명세서 이렇게 했어서 세무팀에 업무편중이 꽤 있었습니다 (왜 연말정산까지 세무가 하는지는 의문이..) 4. 글쓴님 회사 현 r&r 로 보아서는, 신고의 주체가 세무팀으로 보기 어려울 것 같으니 회사 내부적으로는 인사의 귀책일거같고 인사가 외주업체(세무사무소) 에 클레임을 때릴 수 있을지는 잘잘못을 봐야하지 않을까 싶습니다(수정됨)
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툴리
작성자
06.28
네 상세한 피드뱍 진심으로 감사드립니다. 귀책을 따지기보다는 일단은 개선방향을 찾고 싶은데 그게 참 쉽지 않네요. 주신 피드백 바탕으로 고민해보겠습니다
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방금이직했습니다
06.28
사견으로는, 세무팀이 신고업무 제반을 핸들링하고 인사팀에게서 급여 및 연말정산 관련 내역 (원천세 신고 및 지급명세 제출에 필요한 정보들) 은 팀 간 공식적인 전자결재문서를 통해서 받고 신고진행하는게 각 팀간의 분장 업무를 명확히 / 꼼꼼히 보는 길이 아닐 까 싶습니다 (사실 세무팀에서 주관하게된다면, 연간 신고 및 지급명세 제출일자는 전부 관리할테니 제출 누락의 경우는 발생하지 않을 테니까요 ㅎㅎ)
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마지막기회
07.09
중소기업 은 한 부서가 다하니까 신고누락하는일은 없었는데 장단점이 다 있군요.
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