테슬라의 일론머스크가 구조조정을 공언한지 얼마되지 않아,
본격적인 해고가 진행되고 있습니다.
입사 2주만에 해고,
입사 직전 해고... 등등
원칙없는 해고라는 지적을 받고 있습니다.
쉽지 않은 결정이긴 하지만, 일론머스크이기에 충분히 그럴만한 사람같기도 하네요.
한국은 상대적으로 노동유연성이 낮은 편이기에, 이런 방식은 쉽지 않을 것 같네요.
과연 무엇이 좋은 것일까... 라는 고민이 들게 하는 뉴스입니다.
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