뜻하는 바가 있으면 기준에 연연하지 않고 지원하는게 맞겠으나 그럼에도 나이가 좀 차다보니 불안한 맘은 어쩔수가 없네요.
현재 금융공기업(소위 말하는 B매치) 재직중입니다. 나이는 서른 초반이고 자격증으론 CFA lv.1 정도 보유 중입니다.
회사가 워낙 특수분야에 국한돼 있고, 시장성 있는 경력을 쌓을 수 있는 루트가 전무하다 보니 하반기부터 이직을 고려하고 있습니다.
이전에 시중은행에 다니던 경력도 있어 현회사에서 쌓인 연차는 짧은편이라, 경력손실에 따른 기회비용 자체는 낮은 편입니다.(좋은건지 나쁜건지..) 이에 신입으로 지원할 생각이구요.
이러한 상황이다 보니 사실 좀 궁금합니다. 최근 취업시장이 나이와 같은 요소를 안보는 경향성이 있다곤 들었지만, IBK 신한 KDB 등 캐피탈업계에서도 통용될 수 있는 말인지요... 혹시 업계 선배님들 계시다면 지나가시는 길, 첨언 부탁드리겠습니다.
IBK KDB 등 캐피탈사 신입나이 마지노선이 궁금합니다.
2022.06.27 | 조회수 5,299
회사원4
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은행경력 살린다고 생각하시는거 자체가 말씀하신 캐피탈 3사에 대한 이해가 부족하지 않나 싶습니다. 은행 기업금융이랑 캐피탈 기업금융은 천지차이입니다. 그리고 향후 커리어스텝을 어떻게 생각하시는지는 모르겠지만 3사 캐피탈 모두 순환근무는 큰 리스크입니다. 특수한 분야의 b매치가 어딘지 모르겠지만 특수한 분야에서 근무한다는게 감사하고 본인이 시장에서 엣지를 갖춘다는 점을 인지하시고 그럼에도 불구하고 가고 싶으시면 도전하시면 됩니다
capitalg
BEST캐피탈도 마찬가지에요. 입사해도 자기가 원하는 직무 안걸리면 원하는 직무 걸릴 때까지 기다려야 하고, 기다린다고 해도 커리어는 결국 다른 직무도 수행하니 커리어에 희석되는 느낌입니다. 그렇다고 업사이드가 뚫려있는 것도 아니죠. 그냥 그 회사 자체가 좋아서 지원하는거면 말리지는 않겠습니다만, 내가 무슨 커리어를 그리고 뭐하고 이런거라면 캐피탈이라고 다르지 않다고 느낍니다 저는.
2022.06.28
4
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2020.07.01
154
김커리어
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2020.07.01
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