이미 개발자들 몸값이 금값이라는 건 이미 다 아는 사실이지만 새삼 이번에 또 한번 느낍니다 그래도 이건 심한게 이닌지 5년차 개발자가 650이고 10년차가 850을 달라고 합니다 아니 우리 기존 개발자들은 계약직으로 같은 년수 400받는데 외부에서 데려오는 개발자는 650이라 그럼 기존 친구들 박탈감 장난 아닐테고 그보다도 아니 이렇게 올라도 되는 건가요 ?요즘 내가 왜 사업을 하고 있나 개발자들 먹여살릴려고 하는 것인가 하는 회의가 듭니다. 그렇다고 신입을 뽑아서 하라는데 아예 오지도 않을 뿐더러 온다해도 3연이면 나가서 프리를 선언하니 탈출구가 없습니다 게다가 개발분야도 달라서 프론트 엔드 백엔드 다 다르고 DBA도 별도 있어야 하고 예전의 올라운더 개발자는 아예 없습니다 있다해도 금액은 넘사벽이구요 저희 매출은 계속 오르긴 해서 좋긴 한데 이런식의 인건 비를 계속 지출하다간 배보다 배꼽이 커질것 같아 업종을 바꿔야 하나 싶습니다 정책적으로 문제를 해결해 주건지 임금 임계치를 가이드 해주던지 답답해서 글 올립니다 다른 분들은 어떻게 고용해서 하시나요 저에게 조언을 좀 해주세요
천정부지로 오르는 개발자들 어디까지 오를 까요
22년 06월 27일 | 조회수 1,569
오
오늘도도전
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영
영캣77
22년 06월 28일
사장님, 먼저 지금부터 2년간 신규 프로젝트 없어도 버틸 수 있는지 따져보세요.
가능하다면, 기존 직원들 10~20%정도 올려주면서 2~3년 정도는 나가는거 막으면서 버티는게 어떨까요?
매출은 오르지 않는데 비용만 늘어난다 생각하지 마시고, 안올려줘서 사람 나갔을때 놓칠 일감을 생각해보세요.
또 지금 공급이 없어서 그렇지 개발자가 붐업된지 벌써 2년이 넘었기 때문에 슬슬 인력이 풀리기 시작하는 시점입니다. 윗분 말씀대로 2~3년후면 조정 올거에요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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