E밀러공입니다. 하반기가 되면서 저희 회사에서도 퇴사자들이 슬슬 나오고 있는데요, 슬픈 와중에도 갑다기 그런 생각이 드네요 ㅋㅋ "근데.. 얼마 안있어서 가도 경력 인정이 되나?.." 예전에는 적어도 2-3년에 max5년이라고 들었는데.기조가 달라진건지?.. 요즘은 1년 퇴사자뿐만리 아니라 그전에도 퇴사자들이 상당히 많은거 같네요. 혹시 아직도 면접을 볼때 경력자들의 경력기간을 많이 참조하는지? 한다면 어느정도 선을 리미트로 보는지 궁금합니다.
이직/커리어
이직을 하는 타이밍? 연차? 질문 있습니다.
22년 06월 25일 | 조회수 1,027
E
E밀러공
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핏
핏빛인생
22년 06월 27일
경력기간은 볼수밖에 없는것 같습니다. 입사한지 몇달만에 이직한다면 사정이야 있겠지만 부적응일 가능성이 높다고 생각할 수 있죠. 가급적 연단위 이하는 경력으로 처주지 안는다고 알고있습니다. 심지어 어떤 회사 이력서에는 단기간 혹은 xx개월 이하 경력은 기재하지 말라는 회사도 있더라구요.
경력기간은 볼수밖에 없는것 같습니다. 입사한지 몇달만에 이직한다면 사정이야 있겠지만 부적응일 가능성이 높다고 생각할 수 있죠. 가급적 연단위 이하는 경력으로 처주지 안는다고 알고있습니다. 심지어 어떤 회사 이력서에는 단기간 혹은 xx개월 이하 경력은 기재하지 말라는 회사도 있더라구요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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