안녕하세요 현재 중소기업 마케터에서 대기업 서비스 기획자로 최종면접을 보았습니다. 직무전환을 했지만 경력직 채용에 원서를 썼고 업무 연관도가 있어 어느정도 경력인정은 받을 것 같아요. 혹시 중소기업에서 대기업으로 이직을 했던 분들 중에 이직하면서 진급을 하는 경우도 잦나요? 제가 다음달이면 만4년인데 이직을 하지 않는 경우 내년에 승진대상자가 되거든요. 이런 경우에 이직시에 더 큰회사, 다른 직무임에도 진급 요청을 드리는 경우가 있는지 궁금합니다.
이직/커리어
더 큰회사로 이직할 때 진급을 요구하는 경우도 있나요?
22년 06월 24일 | 조회수 1,587
귤
귤먹고싶어
댓글 11개
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최신순
전
전국상권
22년 06월 26일
직급별 연봉 밴드가 있을텐데.. 더 큰 규모로 가시는거면 일반적으로 다운아님 동일로 가시게 되겠져..
반대의 경우이면 동직급 밴드 초과라 협의에따라 직급이 올라가는 경우가 있으실수도
직급별 연봉 밴드가 있을텐데.. 더 큰 규모로 가시는거면 일반적으로 다운아님 동일로 가시게 되겠져..
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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