ㅇㅇ 회사에 재직중 스카웃 제의가 들어와 이직을 했는데, 제시 연봉이 이 회사의 평균수준보다 상회하는 수준입니다 ( 전 이 사실 모르고 입사 ) 남들보다 연봉이 높고 굴러온 돌이다 보니 아무래도 견제가 없지는 않았지만 어찌어찌 적응해서 실적도 내고 잘 지내고 있는데, 이번 연봉협상에서 이미 상당히 높으니 동결하자는 이야기를 들었네요.. 이럴때는 어떻게 대처해야 할까요..
이직/커리어
연봉을 너무 높여(?) 이직했을때
22년 06월 22일 | 조회수 6,563
무
무명군
억대연봉
댓글 12개
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개
개발조아
억대연봉
22년 08월 20일
연봉을 너무 높여...
평균 수준보다 상회...
남들보다 연봉이 높고...
회사 연봉 테이블이 어떤지 알아볼 필요가 있을테고,
동종 타 업체에서 어떻게 대우 받을 수 있는지 고려해 보시죠.
이미 회사가 줄수 있는 옵션을 다 소진한 느낌인데, 어느 정도의 인상을 원하는지 모르겠으나 현재 수준이면 퍼센트로 많이 올릴수는 없을듯 해 보이네요.
인센티브 개념으로 봐여하지 않을까 싶네요.
연봉을 너무 높여...
평균 수준보다 상회...
남들보다 연봉이 높고...
회사 연봉 테이블이 어떤지 알아볼 필요가 있을테고,
동종 타 업체에서 어떻게 대우 받을 수 있는지 고려해 보시죠.
이미 회사가 줄수 있는 옵션을 다 소진한 느낌인데, 어느 정도의 인상을 원하는지 모르겠으나 현재 수준이면 퍼센트로 많이 올릴수는 없을듯 해 보이네요.
인센티브 개념으로 봐여하지 않을까 싶네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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