BESTㅎ… 그래도 골라서 일을 하는 사람이군요… 저희 팀에는 아예 안되는… 음… 비교하면 안되지만 이런저런 고민이 되시겠어요. 특히 사람 관련된 스트레스는 일보다 더한데…. ㅠㅠ 그냥 쭉 사무적으로 지금까지 대하신 것처럼 하는 게 좋을 거 같고 가급적 둘이 업무적인 건 문서상으로 왔다 갔다 해서 책임소재도 추후 문제 생겼을 시 증빙으로 남기는 게 좋을 것 같단 생각이 듭니다. 그리고 누군가 왜그렇게 사무적으로 대하냐고 하면, 서로간의 예의를 지키고자 한다고 해요. 그리고 6개월 정도 알려 줬는데 문제 생기면 본인이 책임지도록 하면 되죠. 니가 싼똥 니가 치우세요로… 똥 갖고 오면 어떻게 하면 좋을까요? 로 질문 형태로 스스로 방법 찾게 하거나 모르쇠로 일관해도….
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