현재다니는 A회사 제조업 중소기업
- 5년차 내외
- 8 to 17 퇴근 비교적 자유로움
- 계약연봉 3900, 성과급포함 4500이내
- 현재 팀원 공석으로 실무는 혼자하는중, 인원채용은 진행중
- 회사에선 인정받는상황
얼마전에 B회사에 이직 지원을해서 면접을 봤고 인사팀에서 연봉협상 연락이왔습니다.
B회사는 제조업 중견기업이고 지금 다니고있는 A회사와 업종은 다릅니다.
찾아보니 업계에서는 연봉짜기로 유명하더라구요
B회사에서 제시한 계약연봉은 4300으로 현재 A회사의 계약연봉에서 대략 10%정도 증가된금액이고 성과급이 많은거같지는 않아보여서 오히려 체감상 실수령액은 크게 오른느낌은 아닙니다.
이런상황에서 이직하는게 맞는것일까요..
1. 그래도 중견기업인데 이직
2. A회사 스테이 후 연봉협상
이직 면접 합격이긴한데 고민이네요
2022.06.20 | 조회수 2,357
덜덜덜덜
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꽃보다앨리스
BEST2.스테이 하세요.
업계에서도 연봉이짠걸로 유명한곳에서 제의하는거면 얼매나 사람뽑아다 골수까지쪽쪽빨아제낄지 ... 기존의 현재회사에서 능력도인정받는다면 안정된곳에서 천천히 자기스펙업할 준비들 좀더하시고 좀더좋은조건의직장으로 이직이나 스카웃제의들어오면 넘어가시는거 추천드립니다
2022.06.20
7
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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