일 잘하는데 협업 안하는 팀원 vs 일은 잘 못하는데 협업 잘 하는 팀원

22년 06월 19일 | 조회수 2,383
류진

안녕하세요 현재 20명 정도 되는 IT 스타트업에서 일하고 있는 사람입니다. 현재 저희 UI/UX 팀에는 팀원이 2명이 있는데요 (팀장 없음) 한 명은 UI 디자인은 잘 만들어내지만 다른 팀원이나 타 부서 의견은 고려하지 않고, 자기 멋대로 있는 기능을 빼거나 없는 기능을 넣는 행동을 하고 있습니다. 그로 인해서 타 부서와의 마찰이 잦고, 이 디자인으로 인해서 개발팀 및 기획팀의 스케쥴이 바뀌는 경우가 굉장히 많습니다. 그럼에도 불구하고 UI 하나는 기가 막히게 잘 뽑아내고, 손도 빨라서 버리기에는 아까운 사람입니다. 반면 다른 한 명은 output을 엄청 잘 뽑아내진 못하고 속도도 빠른 편은 아니지만, 다른 팀과의 소통이 원활하고, 수정해야 될 사항이 보이면 유관 부서와 충분한 협의를 거치고 반영하며, 수정/변경 사항이 있으면 전체 구성원들이 알 수 있도록 바로바로 공유하는 사람입니다. 그런데 최근 이 두 분 사이에 마찰이 있어서, 서로 같이 일하지 못할 것 같다고 결론이 나온 상황인데 여러분들이라면 어느분을 선택하실 것 같으실까요? 두 분 다 놓치기 아까운 사람인데 너무 고민입니다..

댓글 21
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    월차연차젤좋아
    22년 06월 19일
    소통 잘하는 팀원이 단편적인 업무속도는 느릴지 모르지만 최종 결과물에 다다르는 시간은 훨씬 빠를겁니다. 지맘대로 기능 넣었다 뺏다 하면 단편적인 업무 속도 빨라 봤자 유관 부서랑 싸우고 그거 수정한다고 더 오래 걸릴것 같은데요.
    소통 잘하는 팀원이 단편적인 업무속도는 느릴지 모르지만 최종 결과물에 다다르는 시간은 훨씬 빠를겁니다. 지맘대로 기능 넣었다 뺏다 하면 단편적인 업무 속도 빨라 봤자 유관 부서랑 싸우고 그거 수정한다고 더 오래 걸릴것 같은데요.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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