오퍼레터 받기 전 입사 취소가 가능한건가요?

면접에 합격하셨다고 해도 채용이 확정된것은 아닙니다. 오퍼레터가 오기전에는 언제든 입사취소를 하실 수 있습니다. 또한, 오퍼레터를 받아도 본인이 거절을 하면 입사를 안하셔도 됩니다. 이때 회사마다 입사취소 리스트를 관리하는 경우 같은 회사에 향후 문제의 소지가 남아있을 수 있습니다. 또한, 오퍼레터를 받고 본인이 오퍼레터를 받아들이더라도 입사하기 전까지 언제든 취소가 가능합니다. 심지어 계약서를 먼저 서명 하셨다고 해도 입사 전 이라면 언제든 취소가 가능합니다. 실제 입사를 한것도 아니고 그렇다고 고용보험이 된 상태도 아니기 때문에 무조건 입사를 하셔야 하는건 아니에요. 별도로 계약서 서명 후 입사를 안하면 그동안 들어간 시간, 다른 지원자를 찾아야 하는 기회비용 명목으로 민사소송을 할 수도 있다 라고 명시하는 경우도 있지만 백프로 민사소송을 하지 않습니다. 그게 돈이 더 많이 들기 때문이죠. 결국, 입사 전 이라면 언제든 그만 두셔도 상관 없습니다. 대신, 입사취소는 정중하게 그 사실을 알려주시면 됩니다. 그 누구도 뭐라고 할수도 없습니다.