저는 스타트업의 경영지원팀 직원입니다
말이 경영지원팀이지 사실 팀원은 저 한명뿐
팀장이자 팀원인데요
제가 전체 채용 업무를 총괄하고 있습니다
타부서(라곤 하지만 담당직원 1명)에 충원을 위해 구인글을 올리고 체크하고 면접일정을 잡는데....
왜때문에 면접에 안오시나요.....
출근하라고 했는데 왜 출근을 안하시나요......
면접시간 1시간 전에 통화했을땐 오신다면서요.....
첫출근 전날 확인차 문자, 통화 했는데 급여계좌까지 준비하셨다면서요.....
저한테 왜이러세요ㅠㅠ
참고로 스타트업이지만 대표님 마인드가 좋으신 편이라 재직중인 직원들은 복지+대표님 짱좋앙♡ 마인드로 만족도가 높은 편입니다....
1. 야근하지마 야근꺼져(실제로도 야근이 손에 꼽을정도. 야근은 직급이 높을수록 많이 하는 신기한 회사)
2. 직급이나 경력, 나이로 직원의 연봉협상을 하지않고 능력 위주의 연봉인상(실제로 성과를 많이 낸 직원은 이전 입사자 또는 경력자보다 더 받기도 함. 제 업무 포지션상 다 앎 나도 많이 올림)
3. 다 먹고 살자고 하는 짓인데 점심 식대 넉넉(제한이 있긴 하지만 법카로 긁고, 회사 근처 점심값 시세대비 부족하지 않습니다. 가끔 싼거 몇번 먹으면 비싼거 먹기도 함ㅋㅋ역시 한국인은 밥심)
4. 이상한 회사들에 흔히(?) 있는 가스라이팅 절대 없음. 저도 밑에 직원들에게 퇴근시간 되면 왜 퇴근 안하냐고(?) 닦달, 기한있는 업무때문에 야근하는 직원 발견시 내용 파악하고 도와주거나 기한을 늘려줌. 업무보고시 보고받는 직급자 및 대표님 왈 너무 고생했네, 열심히 했네, 이후 피드백(일단 업무를 한 것에 대해 업무내용이 별로더라도 일하긴 했기 때문에 일단 고생했고, 그 업무에 대한 피드백 하는 편. 피드백은 말 그대로 업무 피드백일뿐 직원을 가스라이팅 하는 내용이 아님)
5. 큰 프로젝트나 특정 직원이 고생했다는 사실을 대표님이 알게 되시면 개인적으로 응원 또는 감사 연락 and 깁콘(부담스럽게 전화는 아니고, ㅇㅇ업무로 ㅇㅇ이가 고생이 너무 많아 항상 고마워 ㅇㅇㅇ일 때문에 힘들텐데 열심히 잘 해줘서 고마워)
6. 스타트업이라 직급높은 분들도 실무업무를 많이 하시고, 전체 직원들 간의 사이가 매우 좋음(일이나 인생고민, 하다못해 애인 고민도 들어주심ㅋㅋㅋ 따로 면담신청하기에도 워낙 친해서 편하게 면담진행, 따로 술사달라고 하고 얘기하기도 하고, 대표님 몰래 점심 먹으면서 맥주한잔 하기도 할정도. 개인사는 모르나 업무 관련해서 힘들어보이면 먼저 같이 밥먹을까 커피한잔 마실까 술한잔 할래 라고 다가와주는 분위기)
그 외의 내용 적으면 회사가 드러날거같아서 이만 적습니다
아니 진짜 우리 회사, 이런 대표가 또 없는데...
출근한다고 해놓고 왜 또 안와ㅠㅠ
재직만족도가 매우 높은 어느 스타트업의 직원의 푸념입니다....
즐거운 저녁 되세요!
(맥주 한잔 마시면서 저희 회사 자랑 좀 해보고 싶었어요 추가로 복지가 더 많은데, 다른건 적으면 회사가 티날거같아서 못적어서 아쉽네요)
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(추가)
좋은 분들께서 관심을 많이 가져주셔서 몸둘바를 모르겠네요ㅎㅎ
직장생활커뮤(?) 쪽에 올릴걸 그랬나봐요ㅠㅠ
아쉽지만 비슷한 포지션쪽은 일단 저 혼자 커버가 가능한 부분이라 업무량이 매우 급격하게 증가하지 않는 이상은 공고예정이 없네요ㅠㅠ
이후에 제 밑으로 직원을 뽑게 되거나, 제가 하던 업무를 나눠서 하게 될 때 여기 좋은 분들을 모시고 싶네요!ㅠㅠ
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(추추가)
많은 분들이 좋게 봐주셔서 감사합니다 :)
다음주면 월말월초, 7월부터 휴가철이라 채용이 힘들거같아거 채용글을 올렸어요!
관심 있으신 분들은 아래 링크로 고고씽!
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