저는 직장에서의 자존감은
'함께 일할 때 적극적으로 피드백을 주고받는 과정을 무리없이 할 수 있는가'
즉, '협업하기 좋은 사람인가'로 직결된다고 생각합니다.
진짜 능력 좋고 뛰어난 사람도 자존감이 낮으면 팀 내 갈등을 유발하고
결국엔 안 좋더라고요.
근데 이런 사람을 면접에서 알아보기는 쉽지 않더라고요.
좀 더 유심히 들여다보기도 하고 유도질문을 던져보기도하고, 대놓고 물어보기도 해봤는데 참 어려운 것 같아요.
혹시 이런 사람을 선별해낼 수 있는 방법을 아시는 분 계실까요?
면접에서 자존감 높은 사람 판별하는 법
2022.06.13 | 조회수 9,600
베틀네트
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땍꾹이
BEST자존감 높은 사람은 사과를 잘합니다.
자신이 겪으면서 사과를 했던 경험을 질의하면 그 사람의 자존감이 높은지 낮은지 알 수 있습니다.
2022.06.13
53
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2020.07.01
154
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2020.07.01
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