좋소기업의 특징은 무엇일까?

예전 리멤버 어느 게시글 좋소기업의 특징인 글을 보고 '참 맞는말이다'라고 웃어 넘겼는데 다시 생각해봐도 내가 다니는 회사가 좋소기업인거같다. 왓차에서 방영한 좋좋소에 나오는 에피소드를 대부분 적용 가능 할 것 같은데 좋소기업의 특징을 서로 공유해보고싶다. 1. 회사직원이 청소를 직접 하고 있다 - 쓰레기 통비우기, 분리수거, 바닥청소, 먼지털이 사무실 정리정돈 등 2. 사무실에 담배냄새가 진동 - 사무실에 흡연자비율이 높으며 그 비율은 대기업에서 소기업으로 갈수록 많다. - 심한 곳은 1시간에 20분을 담배 태우는고 40분을 근무하는데 하루 2시간은 담배를 태우며 돈을 번다 3. 직원들이 열정이 없다 - 업무관련 일뿐만아니라 모든 일이 있으면 회피하기 바쁘고 근무 태만도 서로서로 쉬쉬한다. - 누군가 일을 잘하거나 발전하는 사람들이 있으면 바지끄댕이 잡고 물고 늘어지는 사람이 많다, 나날이 발전하는 것이 아니라 하양 평준화되면서 모두 저평가 상태로 유지하는 것을 만족한다 4. 복지는 무엇? - 직원의 사기를 위해서 종종 대표나 경영진들은 직원을 위해서 달디단 말을 하지만 그 약속은 한 두번에 끝나거나 사라지고 만다, 아니면 있는 것도 사라지거나.. - 점심 제공은 없다. 왜냐면 급여에 식대가 포함되어 있기 때문이다. - 채용공고에 있는 복지 설명이 진짜라고 믿는 사람은 없지? 얼마나 복지가 없으면 그런걸 적을까... 예를들면 점심식사 제공 5. 연봉 - 협상은 무슨 통보, 내가 일 잘하고 회사에 기여 많이하면 앞으로도 일만 더 늘어난다 - 정당한 성과 평가가 없다. - 합당한 근거와 자료를 바탕으로 연봉을 올려달라하면 '돈 올려달라는 사람들 다 도망갔다'라며 인상을 거부한다 6. 법인카드 - 업무 수행과 관련된 비용사용에 법인카드 쓰는것을 두려워한다. - 팀 회식을 해도 식비는 1/n 7. 휴가 및 근무 -포괄근무제라는 이름하에 근무시간보다 많게는 한시간 전에 출근강요하고 야근 밥먹듯, 또는 누구는 칼퇴하는걸 보고 자괴감을 느낀다. -개인 연차쓰는 것도 허락받고 쓰고 내 휴간데 눈치보이고 꼰대들이 사장보다 하급자 휴가에 더 민감하다 - 상급자 자신의 실수엔 관대하지만 하급자의 실수는 날을세우고 뭐라하는 사람이 많으며 사소한 엑셀 수식이나 출력물 조정을 할줄몰라 하급자에게 도움을 요청한다 8. 사장 친인척 근무 - 회사에 보이지 않는 사람이 직원으로 들어가있고 회사엔 사장 가족이 요직에 있다. - 20년 넘게 일한 직원은 이사 전무로 승진했지만 직함만 있는 직함 이사이며 회사 등기이사는 사장과 사모 그리고 자식이 올라가 있다